Hele delrapporten i printervenligt format (Adobe Acrobat 0,9 MB)
Hele delrapporten i printervenligt format (Adobe Acrobat 0,9 MB)
Hele delrapporten i printervenligt format (Adobe Acrobat 0,9 MB)
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2 Forudsætninger for<br />
takstfastsættelsen<br />
2.1 Universitetslov og flerårsaftale om de videregående<br />
uddannelser<br />
Det generelle udgangspunkt for takstreformen på de videregående uddannelser, der<br />
indebar, at taxametersystemet erstattede den såkaldte budgetmodel som finansieringssystem,<br />
var forliget om en ny universitetslov og især flerårsaftalen om de videregående<br />
uddannelser i 1992. Med afsæt heri blev de overordnede strukturelle rammer for de<br />
videregående uddannelser og rammerne for optagelsespladser og økonomi fastlagt frem til<br />
1996. Hovedprincipperne i flerårsaftalens økonomistyringsprincipper var:<br />
• Indførelse af taxameterprincipper svarende til dem, der var anvendt på erhvervsskolerne<br />
og åben uddannelse 2.<br />
• Alle bevillingerne skulle gives til institutionerne som en blokbevilling, således at<br />
ingen bevillinger øremærkedes til bestemte formål. Bevillingerne skulle fortsat gives<br />
under forudsætning af, at institutionen varetager bestemte opgaver, men<br />
disponerer frit inden for de samlede bevillinger og indtægter.<br />
• Institutioner kunne tage initiativ til oprettelse og nedlæggelse af uddannelser.<br />
Oprettelse og nedlæggelse skulle dog fortsat godkendes i Undervisningsministeriet.<br />
Ligeledes blev dimensioneringen og optagelsen decentraliseret. Herefter kunne<br />
institutionerne selv flytte pladser mellem uddannelserne og etablere frit optag på<br />
bestemte uddannelser indenfor pladsrammen. Desuden fik institutionerne<br />
mulighed for selv at fastlægge kriterier for og fortage udvælgelsen af kvalificerede<br />
ansøgere.<br />
• Større råderum for institutionerne på personaleområdet med decentralisering og<br />
regelforenklinger i forhold til løn- og ansættelsesforhold.<br />
2.2 Budgettering, bevillingstyper og optællingsmetoder<br />
De væsentligste forskelle og ændringer ved indførelsen af taxameterprincippet er for det<br />
første den detaljeringsgrade, hvormed bevillingerne fastlægges og tildeles. Budgetmodellen<br />
opererede med en lang række standarder og normer for budgetteringen. Der var normer for<br />
årsværk samt løn- og annuumsbevillinger. Derudover var der en række bevillinger til særlige<br />
formål, og antallet af disse særbevillinger forøgedes kraftigt i budgetmodellens levetid.<br />
Endelig var budgetmodellen karakteriseret ved, at der var tale om faglige hovedområdebudgetter<br />
fordelt på undervisning og forskning. I årene lige efter budgetmodellens<br />
indførelse i 1981 skulle væsentlige interne omfordelinger mellem aktiviteter og<br />
hovedområder i forhold til de givne bevillinger forelægges ministeriet til godkendelse, men<br />
senere fik universiteterne selvstændig ret til at foretage omfordelinger. En ret der endeligt<br />
blev lovfæstet med universitetsloven i 1992.<br />
Med taxameterprincippet forlod man årsværksstyringen og lønsumsstyringen. Der<br />
reduceredes drastisk i omfanget af særbevillinger m.v. og opdelingen i faglige<br />
hovedområdebudgetter forlades helt. Herefter bestod den hovedområdevise budgettering<br />
2 På de videregående uddannelser forudsætter taxameterudløsning dog, i modsætning til erhvervsuddannelser og åben uddan-<br />
nelse, beståelse af eksamen eller semester.<br />
9