Fakta om integration: Status og udvikling - Social
Fakta om integration: Status og udvikling - Social
Fakta om integration: Status og udvikling - Social
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
delse. Andelen af uddannelsessøgende er højest blandt efterk<strong>om</strong>mere med ikke-vestlig<br />
oprindelse (55,2 pct.) efterfulgt af efterk<strong>om</strong>mere med vestlig oprindelse (36,3 pct.). Til<br />
sammenligning var 22,1 pct. af de 16-64-årige med dansk oprindelse uddannelsessøgende.<br />
Dette kan forklares ved, at ca. to tredjedele af efterk<strong>om</strong>mere med ikke-vestlig oprindelse<br />
i den erhvervsaktive alder er unge under 25 år (67 pct.), mens det samme gælder<br />
kun 30 pct. af efterk<strong>om</strong>mere med vestlig oprindelse <strong>og</strong> 16 pct. af personer med<br />
dansk oprindelse.<br />
Denne forskel i efterk<strong>om</strong>mernes aldersprofil er <strong>og</strong>så med til at forklare, hvorfor andelen<br />
af 16-64-årige, der står uden for arbejdsstyrken <strong>og</strong> s<strong>om</strong> modtager pension eller efterløn<br />
(hovedparten af disse personer er førtidspensionister), er så forskellig de tre befolkningsgrupper<br />
imellem: 3,8 pct. af efterk<strong>om</strong>mere med ikke-vestlig oprindelse, 17,1 pct.<br />
af efterk<strong>om</strong>mere med vestlig oprindelse <strong>og</strong> 41,7 pct. af personer med dansk oprindelse i<br />
alderen 16-64 år modtager pension eller efterløn.<br />
At alderen er en forklarende faktor kan tydeliggøres ved at se på andelen af modtagere<br />
af førtidspension fordelt på aldersgrupper. I så fald bliver det tydeligt, at variationen i<br />
den samlede andel førtidspensionsmodtagere bestemmes af, at langt hovedparten af<br />
efterk<strong>om</strong>mere med ikke-vestlig oprindelse er under 25 år – dvs. en alder, hvor meget få<br />
personer uanset herk<strong>om</strong>st <strong>og</strong> oprindelse modtager førtidspension.<br />
I det følgende afsnit ses der nærmere på de personer uden for arbejdsstyrken, der udgør<br />
et uudnyttet beskæftigelsespotentiale, dvs. de personer i den erhvervsaktive alder, der<br />
ikke er i gang med en uddannelse, ikke modtager barsels- eller sygedagpenge <strong>og</strong> ikke<br />
modtager n<strong>og</strong>en form for pension. Denne afgrænsning anvendes til at lokalisere den<br />
gruppe af borgere i den erhvervsaktive alder, der formodes at afspejle det beskæftigelsespotentiale,<br />
s<strong>om</strong> af forskellige grunde ikke udnyttes på et givent tidspunkt.<br />
3.3.1 På kanten af arbejdsmarkedet – uudnyttet beskæftigelsespotentiale<br />
Definitionen af personer på kanten af arbejdsmarkedet i denne analyse <strong>om</strong>fatter personer<br />
i den erhvervsaktive alder, der står uden for arbejdsstyrken – med undtagelse af uddannelsessøgende<br />
7 , modtagere af syge- <strong>og</strong> barselsdagpenge samt modtagere af pension<br />
<strong>og</strong> efterløn. <strong>Fakta</strong>boks 3.4 indeholder den definition, der anvendes til at afgrænse gruppen<br />
af personer på kanten af arbejdsmarkedet i denne analyse.<br />
7 D<strong>og</strong> indgår udenlandske studerende, der har fået opholdstilladelse i forbindelse med et studium i Danmark, <strong>og</strong><br />
s<strong>om</strong> ikke er berettigede til at modtage forsørgelsesydelser, i statistikken s<strong>om</strong> ”selvforsørgende”. Læs mere <strong>om</strong><br />
de selvforsørgende personer i afsnit 3.3.3.<br />
96