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twf-forschungsprojekt profilierung von arbeitgeber- marken für ...

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Kapferer, Jean-Noel (2005): The New Strategic Brand Management – Creating and Sus-<br />

taining Brand Equity Long Term, 3rd edition, London.<br />

Kernstock, Joachim u.a. (2006): Bedeutung des Corporate Management erkennen, in:<br />

Esch, Franz-Rudolf u.a. (Hrsg.): Corporate Brand Management – Marken als Anker stra-<br />

tegischer Führung <strong>von</strong> Unternehmen, 2. Auflage, Wiesbaden 2006, S. 2 – 20.<br />

Kirchgeorg, Manfred; Grobe, Eva; Platzer, Edna; Güse, Kai; Holst, Dagmar (2005): Em-<br />

ployer Branding 2005– Summary. Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse des<br />

Kooperationsprojekts <strong>von</strong> HHL – Leipzig Graduate School of Manage-ment/Lehrstuhl<br />

Marketingmanagement, e-fellows.net, tnsinfratest und Die Zeit. Online verfügbar unter<br />

http://apollo.zeit.de/chaka/pdf/employ-er_branding_2005.pdf, zuletzt geprüft am<br />

30.11.2006.<br />

Kirchgeorg, Manfred; Lorbeer, Alexander (2002): Anforderungen <strong>von</strong> High Potentials an<br />

Unternehmen - eine Analyse auf der Grundlage einer bundesweiten Befragung <strong>von</strong> High<br />

Potentials und Personalentscheidern. HHL-Arbeitspapier. Arbeitspapier Nr. 49 des Lehr-<br />

stuhls <strong>für</strong> Marketingmanagement an der Handelshochschule Leipzig.<br />

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Kotter, John P. / Heskett, James L. (1992): Corporate Culture and Performance, New<br />

York.<br />

Kroeber-Riel, Werner / Weinberg, Peter (2003): Konsumentenverhalten, 8. Auflage,<br />

München.<br />

Lingenfelder, Michael / Spitzer, Lothar (1987): Determinanten der Realisierung und Wir-<br />

kungen einer Corporate Identity, Arbeitspapier Nr. 62, Mannheim 1987.<br />

Meffert, Heribert (2000): Marketing. Grundlagen marktorientierter Unternehmensfüh-<br />

rung. 9. überarbeitete und erweiterte Auflage. Wiesbaden: Gabler.<br />

A-6020 Innsbruck, Universitätsstraße 15<br />

Tel. +43 512 2070, Fax -1099<br />

office@mci.edu, www.mci.edu<br />

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