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Car Policy als
Entscheidungskriterium
394 SABINE NISSEN
Eine attraktive Dienstwagenordnung (Car Policy) kann für einen qualifizierten
Bewerber der ausschlaggebende Punkt sein, sich gerade für dieses Unternehmen
zu entscheiden. Das bestätigt auch die internationale Fahrerbefragung
der Finer Leston Ltd. London unter 9.000 Dienstwagennutzern.
Eine allzu restriktive Fahrzeugpolitik kann für einen qualifizierten Mitarbeiter
der Ausschlag sein, sich für ein Unternehmen mit einer großzügigeren
Car Policy zu entscheiden. Die Schwierigkeit bei der Erstellung einer
geeigneten Car Policy liegt einerseits darin, als Unternehmen die Wertschätzung
gegenüber dem Mitarbeiter zum Ausdruck zu bringen, und andererseits
auch die Unternehmenskultur der Firma darzustellen.
Jedoch sind nicht nur die Motivation der Mitarbeiter und der Imagegedanke
im Fuhrparkmanagement eines Unternehmens zu betrachten, sondern
auch die Wirtschaftlichkeit und die Umweltfreundlichkeit des
Fuhrparks. Der Fuhrpark sollte unter kosten- optimierten Gesichtspunkten
geführt werden, d. h. er sollte reduzierte bzw. minimale Kosten in den
Bereichen Reparatur-, Wartungs- und Kraftstoffkosten aufweisen.
Neben der Wirtschaftlichkeit des Fuhrparks gewinnt der Umweltgedanke
und somit die umweltfreundliche Ausrichtung der Fahrzeugflotte in Unternehmen
immer mehr an Bedeutung. Umweltbelastungen durch den
CO 2-Ausstoß können durch den Einsatz von umweltfreundlicheren Fahrzeugen
mit einem geringeren Verbrauch und Rußpartikelfiltern reduziert
werden.
Zu einem innovativen Fuhrparkmanagement gehören ebenso auch die Integration
von Verkehrssicherheit und die Festlegung der von den Unternehmen
anzustrebenden Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes
der Arbeitnehmer nach § 3 Absatz 1 Satz 3 Arbeitsschutzgesetz
(ArbSchG).
Leider ist das Thema Arbeitsschutz im Fuhrpark häufig ein »Stiefkind« in der
betrieblichen Sicherheitsarbeit. Die Gefährdungsbeurteilungen und Unfallverhütungsvorschriften
beziehen sich zumeist auf Abläufe innerhalb des Unternehmens.