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396 SABINE NISSEN
Ist-Analyse Fuhrpark
Das untersuchte Unternehmen aus der Kommunikationsbranche erkannte
bei der Analyse seines Fuhrparks unter Abgleich des Marktes sehr schnell,
dass der Dienstwagen ein geeignetes Lockmittel zum Anwerben von qualifizierten
Bewerbern ist. Bei der Änderung der bestehenden Gesamtbetriebsvereinbarung
zur Überlassung von Firmenfahrzeugen entschied sich das
Unternehmen für die Gestaltung eines sehr offenen und attraktiv gestalteten
Angebots in Form eines Referenzratenmodells, eingeteilt in fünf Berechtigungsgruppen.
Die Festlegung der Fahrzeugmodelle A bis E erfolgte nach allgemeinen
Vollkostengesichtspunkten und unter Berücksichtigung der vom
Unternehmen festgelegten Grund- und Sicherheitsausstattung.
Gruppe Fahrzeugmodell Bruttolistenpreis Referenzleasing- Berechtigungsin
€ rate in € gruppe
A BMW 5er Abteilungsleiter Technik,
Audi A6 Limousine Vertriebsleiter,
Mercedes E-Klasse 41.667,85 930,00 Key-Account- Manager
B Audi A4 Limousine Vertriebsbeauftragte Handel,
BMW 3er Vertriebsspezialisten,
Mercedes C-Klasse 30.905,00 830,00 Systemberater
C VW Passat Limousine Vertriebsbeauftragte
Ford Mondeo Mittelstand, Bauleiter,
Limousine 27.675,00 755,00 Akquisiteure
D VW Golf Filialbetreuer, Vertriebs-
Opel Astra assistenten, Junior-
Ford Focus 23.500,00 695,00 Vertriebsbeauftragte
E Skoda Octavia Servicetechniker
Combi 4x4 21.844,53 785,00 (Funktionsfahrzeug)
Die Referenzleasingrate errechnet sich auf Basis der monatlich anfallenden
Finanz- und Service-Leasingkosten, berechnet auf eine Laufzeit von 36 Monaten
und einer Gesamtkilometerlaufleistung von 120.000 Kilometern.
Die Full-Service-Leasingrate besteht aus den nachfolgenden Einzelkomponenten:
• Finanzierungsrate
• Kfz-Steuer
• Kasko- und Haftpflichtversicherung
• Schutzbrief