Berufswunsch oder Wunschberuf. Ausbildungsweg und Berufswahl ...
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<strong>Berufswunsch</strong> <strong>oder</strong> <strong>Wunschberuf</strong><br />
6 <strong>Berufswahl</strong>konflikt <strong>und</strong> Tendenz zum Berufswechsel<br />
Abb. 6.3: <strong>Berufswahl</strong> als Kompromisslösung <strong>und</strong> Tendenz zum Berufswechsel<br />
<strong>Berufswahl</strong> als<br />
Kompromisslösung<br />
Tendenz zum Berufswechsel<br />
Berufserfahrung<br />
Quelle: Lebenslaufanalyse mit der Gro<strong>und</strong>ed Theory<br />
6.3 Verwendete Daten<br />
Die für die quantitative Untersuchung verwendeten Daten stammen aus einer selbst durchgeführten<br />
standardisierten Befragung. Im Mai 2002 findet am PrimarlehrerInnenseminar Oerlikon<br />
eine kantonalzürcherische Fortbildung statt, die von Junglehrerinnen <strong>und</strong> Junglehrern nach dem<br />
ersten <strong>oder</strong> zweiten Berufsjahr besucht wird. Von insgesamt 121 Lehrpersonen beteiligen sich<br />
110 an der Befragung. Sie erhalten während einer regulären Unterrichtsst<strong>und</strong>e ca. 10 Minuten<br />
Zeit, den Fragebogen auszufüllen. Die Durchführung einer eigenen Datenerhebung wurde ermöglicht<br />
durch die fre<strong>und</strong>liche Unterstützung der verantwortlichen Personen am PrimarlehrerInnenseminar<br />
Oerlikon.<br />
6.3.1 Operationalisierung der Variablen<br />
Der für die quantitative Untersuchung erstellt Fragebogen enthält neun geschlossene Fragen mit<br />
jeweils vorgegebenen Antwortkategorien zu den interessierenden Konzepten. Wegen der knappen<br />
verfügbaren Zeit für die Bearbeitung des Fragebogens, <strong>und</strong> um die Bereitschaft zur Mitarbeit der<br />
Beteiligten nicht zu missbrauchen, wurde dieser auf einen Umfang von zwei A4 Seiten begrenzt.<br />
Der vollständige Fragebogen findet sich im Anhang.<br />
Sieben der gestellten Fragen sind retrospektive Fragen, die sich auf die Situation der <strong>Berufswahl</strong><br />
beziehen, zwei Fragen betreffen die aktuelle Situation der Lehrpersonen nach wenigen Jahren<br />
Berufstätigkeit. Am Ende des Fragebogens werden zusätzlich drei Fragen zu wichtigen soziodemographischen<br />
Hintergr<strong>und</strong>svariablen gestellt.<br />
Ein Entwurf des Fragebogens wurde Prof. Dr. Höpflinger, Dozent am Soziologischen Institut der<br />
Universität Zürich, zur Durchsicht vorgelegt. Ihm sind wichtige Tipps <strong>und</strong> Änderungsvorschläge<br />
zur Optimierung des Fragebogens zu verdanken. Vor der eigentlichen Befragung wurde der Fragebogen<br />
einem Pretest unterzogen, der kritische <strong>und</strong> falsch interpretierbare Fragestellungen aufdecken<br />
sollte. Aufgr<strong>und</strong> der Rückmeldung von Prof. Dr. Höpflinger <strong>und</strong> der Auswertung des<br />
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