iso-NEWS - Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft eV

Hans Günter Grewer: Vom Nutzen der ‚old economy’ für die Regional- und Strukturpolitik
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außeruniversitären Forschungseinrichtungen
installiert werden, die den Kontakt
mit den industriellen Unternehmen
verstetigen und diese zeitnah über
neue technologische Verfahren informieren.
Aufsuchen meint, dass es nicht
ausreicht, Angebote in die Welt zu setzen
und auf deren Annahme zu hoffen.
Den Qualifikationen nach müssen es
Techniker sein, um die Bedarfe der Unternehmen
sachlich und sprachlich
aufnehmen zu können und in die Wissenseinrichtungen
hinein vermitteln zu
können und vice versa.
� Mittelfristig sollten in den allgemeinbildenden
und fortführenden Schulen polytechnische
Unterrichtseinheiten und
die regelhafte Durchführung von Betriebspraktika
ermöglicht werden. Dass
in diesem Gebiet mehr getan werden
muss, ist offensichtlich, da nach unseren
neuesten Unternehmensumfragen in
den letzten Jahren bei immer mehr Auszubildenden
die Eingangsvoraussetzungen
fehlen, um die Aufnahmeprüfung
zu bestehen oder die Ausbildung erfolgreich
abzuschließen (bfw Sls 2003a/
2003b, Grewer 2004).
� Im Übrigen sollte das Saarland ganz
praktisch auf technische (industrielle
bzw. handwerkliche) Ausbildung und
Qualifizierung setzen: durch verstärkte
Ausbildung in Berufen wie Zerspanungstechniker,
Werkzeugmacher, Vorund
Einrichter, Maschinenbauschlosser,
Industriemechaniker, Elektroniker, Mechatroniker,
EDV- und Vertriebskaufleute
sowie Ingenieure, Werkstoffwissenschaftler,
Physiker, Informatiker etc.
Auch verstärkte Anstrengungen, um die
vorhandenen Personalressourcen aufzuqualifizieren,
sind geboten (Programm
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iso-Mitteilungen Nr. 3/August 2004
Lernziel Produktivität). Gerade bei niedrig
Qualifizierten und Angelernten mit
spezifischem einzelbetrieblichem Knowhow
sollte dafür gesorgt werden, deren
arbeitsmarktbezogene Position über Zusatzqualifikationen
zu verbessern.
� Ziel sollte es sein, die zukünftigen Fachkräfte-
und Ingenieursbedarfe zu sichern,
den teilweisen Fachkräftemangel
zu beheben und auf allen Ebenen
ein differenziertes Potential an Qualifikationen
vorzuhalten. Auf Grund der bereits
hohen und sich noch verstärkenden
technologischen Ausrichtung der
Industrieunternehmen liegt der Fokus
künftig eindeutig in einem guten Mix
von mittleren und höheren Qualifikationen.
Branchen mit mittleren Qualifikationen
haben regional die größten Effekte
auf die Einkommen und den Konsum.
Sie sind in der Breite verantwortlich dafür,
damit eine Region einen guten Eindruck
hinterlässt und sachlich fundiert
das Label ‚qualifiziert’ bzw. ‚die können
was’ tragen kann. Über die Existenz vielfältiger
und interessanter Arbeitsplätze
und Tätigkeiten wirken sie i.d.R. selbstverstärkend.
Sie strahlen aus und rufen
Nachahmeffekte bei den ausbildungsrelevanten
Jahrgängen hervor. Neben
der Herausstellung der Zukunftsfähigkeit
solcher Berufe kann eine begleitende
öffentliche Wertschätzung dazu beitragen,
die Berufswahl von Jugendlichen
in Richtung technischer Berufe positiv zu
beeinflussen.
� Hierzu gehört auch, sich in der technischen
Ausbildung auf allen Ebenen
stärker um die Ressourcen von Frauen
bemühen. Der ‚girls day’ ist gut gemeint,
reicht aber bei weitem nicht aus.
Verstärkte Anstrengungen in diesem