iso-NEWS - Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft eV
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<strong>iso</strong>-News - Neuerscheinungen<br />
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68<br />
Neuerscheinung!<br />
Kerstin Blass:<br />
Personalplanung in stationären<br />
Altenhilfeeinrichtungen<br />
Veröffentlichung der Wissenschaftlichen<br />
Begleitung zum Modellprogramm<br />
des B<strong>und</strong>esministeriums <strong>für</strong> Ges<strong>und</strong>heit zur<br />
"Verbesserung der Situation der<br />
Pflegebedürftigen"<br />
2003, 135 Seiten, kartoniert, 5,00 €<br />
<strong>iso</strong>-<strong>Institut</strong>, Saarbrücken<br />
ISBN 3-935084-09-9<br />
(Zu beziehen über den Buchhandel oder<br />
über www.<strong>iso</strong>-institut.de)<br />
<strong>iso</strong>-Mitteilungen Nr. 3/August 2004<br />
Anbieter sozialer (Pflege-)Dienstleistungen<br />
sind auf dem Pflegemarkt dynamisierten<br />
Markterfordernissen, wandelnden Rahmenbedingungen<br />
<strong>und</strong> daraus resultierend<br />
einem enormen Veränderungs- <strong>und</strong> Anpassungsdruck<br />
ausgesetzt. Kostenminimierung<br />
<strong>und</strong> knappe Ressourcen auf der einen<br />
Seite, Qualitätsanforderungen <strong>und</strong><br />
K<strong>und</strong>enorientierung auf der anderen Seite<br />
erfordern ein marktkonformes Wettbewerbsverhalten,<br />
das auch Auswirkungen<br />
haben muss auf die unternehmensinternen<br />
Managementkonzepte. Die professionelle<br />
Personalplanung mit ihren diversen Teilplanungen<br />
avanciert in diesem Zusammenhang,<br />
analog zu anderen Branchen, zu<br />
einem zentralen Steuerungselement <strong>für</strong><br />
den erfolgreichen Betrieb einer Altenhilfeeinrichtung.<br />
Der vorliegende Bericht, der sich an die<br />
Leistungsanbieter, die Kostenträger <strong>und</strong><br />
die politischen Entscheidungsträger/innen<br />
richtet, vermittelt durch die Darstellung<br />
<strong>und</strong> Analyse von Personalbedarfsplanung,<br />
Personaleinsatzplanung <strong>und</strong> Personalbeschaffungsplanung<br />
einen Überblick, ob<br />
<strong>und</strong> wie stationäre Pflegeeinrichtungen<br />
mittels einer gezielten Personalplanung auf<br />
die mehrdimensionalen Herausforderungen<br />
des Pflegemarktes reagieren (können).<br />
Zu jedem Themenfeld wird ferner mit<br />
einem ausführlichen Praxisbeispiel ein personalplanerischer<br />
Aspekt besonders verdeutlicht.<br />
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