iso-NEWS - Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft eV
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<strong>iso</strong>-News - Neuere Forschungsprojekte<br />
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Stellhebel zur Konzipierung geeigneter<br />
personalpolitischer Maßnahmen eruieren<br />
<strong>und</strong> gleichzeitig im Rahmen einer empirischen<br />
Befragung neue Erkenntnisse über<br />
Zusammenhänge von häufigeren Tätigkeits-<br />
<strong>und</strong> Aufgabenwechseln im Erwerbsverlauf<br />
<strong>und</strong> langfristigem Erhalt der Arbeits<strong>und</strong><br />
Leistungsfähigkeit liefern.<br />
62<br />
Auftraggeber: DaimlerChrysler AG<br />
Laufzeit: November 2003 bis Mai 2005<br />
Kontakt: Dr. Ingrid Matthäi<br />
▪<br />
Reduzierung der Arbeitsbelastung<br />
in der Altenpflege durch<br />
Fehlermanagementsysteme<br />
Das Vorhaben ist ein Gestaltungsprojekt im<br />
Rahmen der Initiative Neue Qualität der<br />
Arbeit (INQA). Im Laufe des Projekts werden<br />
in zwei Einrichtungen der stationären<br />
Altenpflege psychische Belastungsmomente<br />
identifiziert <strong>und</strong> modellhaft Maßnahmen<br />
zum Abbau der Belastungen entwickelt,<br />
umgesetzt <strong>und</strong> evaluiert. Das Vorhaben ist<br />
als ein beteiligungsorientiertes Gestaltungsprojekt<br />
angelegt: In den einzelnen<br />
Schritten von der Situationsanalyse bis zur<br />
Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung<br />
der Arbeitsqualität wirken die Mitarbeiterinnen<br />
<strong>und</strong> Mitarbeiter intensiv mit.<br />
Diese Maßnahmen können je nach den<br />
Gegebenheiten in den Einrichtungen sehr<br />
verschieden ausgestaltet sein. Sie können<br />
Bausteine darstellen im Sinne von Beschwerde-<br />
<strong>und</strong> Fehlermanagementsystemen,<br />
die an den oben genannten Schnitt-<br />
<strong>iso</strong>-Mitteilungen Nr. 3/August 2004<br />
stellen angreifen <strong>und</strong> zugleich eine entlastende<br />
Wirkung <strong>für</strong> die Beschäftigten haben:<br />
Reibungsverluste, Fehlerquellen, Beschwerden<br />
<strong>und</strong> Defizite in den Einrichtungen<br />
können freier angesprochen <strong>und</strong> systematisch<br />
analysiert werden; es wird Handlungssicherheit<br />
im Umgang mit Fehlern <strong>und</strong><br />
Beschwerden hergestellt <strong>und</strong> schließlich<br />
kann über eine Verbesserung der Prozessqualität<br />
in der Einrichtung sowohl die K<strong>und</strong>en-<br />
als auch die Arbeitszufriedenheit erhöht<br />
<strong>und</strong> in der Konsequenz die Arbeitsbelastung<br />
reduziert werden.<br />
Zuwendungsgeber: B<strong>und</strong>esanstalt <strong>für</strong><br />
Arbeitsschutz <strong>und</strong> -medizin<br />
Laufzeit: Sept. 2003 bis Dez. 2004<br />
Kontakt: Kerstin Blass; Volker Hielscher<br />
▪<br />
Evaluation der Effektivität <strong>und</strong><br />
Effizienz eines integrierten<br />
Versorgungssystems <strong>für</strong> ältere<br />
pflege- <strong>und</strong> hilfsbedürftige<br />
Menschen am Beispiel der<br />
Pflege- <strong>und</strong> Wohnberatung<br />
in Ahlen<br />
Es handelt sich um ein Forschungsvorhaben<br />
im Rahmen des Modellprogramms der<br />
Spitzenverbände der Gesetzlichen Pflegekassen<br />
zur „Weiterentwicklung der Pflegeversicherung<br />
gem. § 8 SGB XI“. Das <strong>iso</strong>-<br />
<strong>Institut</strong> kooperiert mit der Katholischen<br />
Fachhochschule Nordrhein-Westfalen in<br />
Paderborn <strong>und</strong> dem <strong>Institut</strong> <strong>für</strong> Medizinische<br />
Soziologie im Zentrum <strong>für</strong> Human- <strong>und</strong><br />
Ges<strong>und</strong>heitswissenschaften der Charité in