iso-NEWS - Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft eV
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<strong>iso</strong>-News - Neuere Forschungsprojekte<br />
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orientierung <strong>und</strong> der methodisch-didaktischen<br />
Umsetzung von Bildungszielen.<br />
Aus dem Vergleich des aktuellen Weiterbildungsgeschehens<br />
mit dem Bedarf<br />
werden die Stärken <strong>und</strong> Schwächen des<br />
vorhandenen Systems sichtbar. Davon<br />
ausgehend werden Gr<strong>und</strong>züge eines zukunftsorientierten,<br />
branchenbezogenen<br />
Weiterbildungssystems herausgearbeitet.<br />
Das Projekt wird in engem Kontakt mit<br />
den Sozialpartnern B<strong>und</strong>esarbeitgeberverband<br />
Chemie (BAVC), Industriegewerkschaft<br />
Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE)<br />
<strong>und</strong> dem BMBF durchgeführt.<br />
Kooperationspartner:<br />
� VDI/VDE-IT, Berlin/Teltow<br />
� unique Berlin GmbH<br />
� <strong>iso</strong>-<strong>Institut</strong>, Saarbrücken<br />
64<br />
Auftraggeber:<br />
B<strong>und</strong>esinstitut <strong>für</strong> Berufsbildung (BIBB)<br />
Laufzeit: Oktober 2003 bis März 2005<br />
Kontakt: Dr. Daniel Bieber<br />
▪<br />
„Professionalisierungsbedarf in<br />
der Logistik spezieller Branchen<br />
durch Weiterbildung“<br />
Aufgabe dieses vom BIBB finanzierten Projektes<br />
ist es, empirisch zu eruieren, inwieweit<br />
es sich bei dem breiten Feld logistischer<br />
Aufgabenstellungen in unterschiedlichen<br />
Bereichen der Wirtschaft um einen<br />
besonderen Bereich mit charakteristischen<br />
Basisinhalten bzw. Praxisanforderungen<br />
(sog. ‚logistic basics’) handelt, in dem be-<br />
<strong>iso</strong>-Mitteilungen Nr. 3/August 2004<br />
sondere Professionalisierungsbedarfe bestehen,<br />
die derzeit noch nicht umfassend<br />
abgedeckt werden. Darüber hinaus sollen<br />
die Ergebnisse als Gr<strong>und</strong>lage <strong>und</strong> Ausgangspunkt<br />
<strong>für</strong> ein transparentes Weiterbildungsangebot<br />
(Systemvorschlag) dienen.<br />
Ein zentrales Instrument bildet dabei die<br />
Analyse der Stellenprofile von Logistikarbeitern<br />
mit mittleren <strong>und</strong> höherwertigen Fach<strong>und</strong><br />
Führungsaufgaben, die in weiteren<br />
Schritten zu Funktionsprofilen verdichtet<br />
werden. Diese Funktionsprofile <strong>für</strong> Dienstleistungen<br />
mit logistischem Schwerpunkt<br />
<strong>und</strong> die in ihnen aufscheinenden individuellen<br />
wie betrieblichen Qualifizierungsanforderungen<br />
sollen die Brücke bilden zu<br />
dem angestrebten Systemvorschlag Logistikweiterbildung.<br />
Kooperationspartner:<br />
� Consult&Training<br />
� GOM Gesellschaft <strong>für</strong> Organisationsentwicklung<br />
<strong>und</strong> Mediengestaltung<br />
mbH<br />
� LogistikPlus GmbH<br />
� REFA Nordwest e.V.<br />
� <strong>iso</strong>-<strong>Institut</strong> (Konsortialführung)<br />
Auftraggeber:<br />
B<strong>und</strong>esinstitut <strong>für</strong> Berufsbildung (BIBB)<br />
Laufzeit: April 2004 –Dezember 2004<br />
Kontakt:<br />
Dr. Daniel Bieber; Hans Günter Grewer<br />
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