Frauen im Minijob - Bundesministerium für Familie, Senioren ...

Zentrale Befunde:
5. Etwa die Hälfte der Frauen im Minijob pur hatte diesen mit dem Ziel des Übergangs in
eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ergriffen.
6. Die wichtigsten Einstiegsmotive für den Minijob sind die erhofften „guten Bedingungen“:
nur wenige Stunden pro Woche arbeiten zu wollen sowie die im Minijob erwartete
Flexibilität. Die Befreiung von Sozialabgaben und Steuern sowie die beitragsfreie
Familienmitversicherung in der Krankenkasse sind nachgeordnete Einstiegs-, aber
wesentliche Verbleibsargumente vor allem für verheiratete Frauen.
7. Frauen im Minijob pur machen die Erfahrung, dass sie – auch mit einer qualifizierten
Berufsausbildung – bei dauerhafter Tätigkeit im Minijob nicht mehr als qualifizierte
Fachkraft gelten. Der Minijob erzeugt auf Dauer ein dequalifizierendes Image („Minijobberin“),
das Folgen für die weitere Erwerbsbiografie hat.
8. Auch wenn Frauen dauerhaft im Minijob bleiben oder nach dem Ausstieg aus dem
Minijob keine Beschäftigung im regulären Arbeitsmarkt bekommen, bewerten
sie den Minijob nicht als „Sackgasse“ in ihrem Leben. Sie lassen sich ihre bisherige
Lebensleistung (Einstieg in das Erwerbssystem, Zuverdienst, Work-Life-Balance)
durch ein stigmatisierendes Label wie „Sackgasse“ nicht diskreditieren.
3.2 Minijobs im Lebenslauf: Chance oder Risiko?
Bewertung des Minijobs von Frauen in Bezug auf ihre Alterssicherung
Sind Minijobs im Erwerbs- und Lebensverlauf von Frauen primär eine Chance oder ein Risiko?
Die objektiven Verlaufsdaten haben gezeigt, dass Minijobs pur Klebeeffekte haben, zur Dauererwerbsform
werden, de facto nur selten als Brücke in den regulären Arbeitsmarkt funktionieren,
sondern im Gegenteil sogar in den Ausstieg aus dem Arbeitsmarkt bzw. in eine dauerhaft
geringfügige Beschäftigung führen. Minijobs sind faktisch ein Risiko für die weiteren
Erwerbschancen auf dem ersten Arbeitsmarkt. Im Vergleich dazu ist die subjektive Wahrnehmung
von Frauen im Minijob pur in hohem Maße ambivalent:
I Auf der einen Seite werden – wie im vorherigen Kapitel dargestellt – die Dysfunktionen
(mangelnde Brückenfunktion, schlechtes Image) sowie die Konsequenzen und Spätfolgen
des Minijobs („Sackgasse“) für die Erwerbsbiografie von vielen Frauen erkennbar ausgeblendet
oder bestritten.
I Auf der anderen Seite meinen 76 % der Frauen im Minijob pur sehr kritisch, dass der Minijob
für Frauen eher schlecht ist, weil er im Vergleich zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung
eine wesentlich schlechtere soziale Absicherung erzeugt – vor allem im Alter.