Frauen im Minijob - Bundesministerium für Familie, Senioren ...
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12. <strong>Minijob</strong>s entfalten eine hohe Anreizwirkung auf verheiratete <strong>Frauen</strong>. Die Anreiz-<br />
Mechanismen des <strong>Minijob</strong>s überzeugen auch die männlichen Partner von <strong>Frauen</strong><br />
<strong>im</strong> <strong>Minijob</strong> pur. Diese motivieren, bestätigen und verstärken die Frau in ihrem<br />
<strong>Minijob</strong> und sind ein Faktor <strong>im</strong> Zusammenspiel der Klebeeffekte von <strong>Minijob</strong>s. Das<br />
hängt auch damit zusammen, dass sich – vor allem bei längerer familienbedingter<br />
Erwerbsunterbrechung – die traditionelle Rollenteilung eingespielt hat.<br />
13. Die in den letzten Jahren steigende Zahl lediger <strong>Frauen</strong> bei den Eintritten in den<br />
<strong>Minijob</strong> pur ändert nichts am Gesamtbild „<strong>Minijob</strong>s pur“ als ein Phänomen verheirateter<br />
<strong>Frauen</strong>. Bei vielen jungen ledigen <strong>Frauen</strong> ist der <strong>Minijob</strong> pur ein <strong>Minijob</strong>-<br />
Praktikum, wie er für größere Teile der Generation Y in einigen Berufsfeldern den<br />
Berufseinstieg heute als schlecht bezahlten Probeeinstieg prägt.<br />
3.3 <strong>Minijob</strong>-on-top: Studium&<strong>Minijob</strong>, Job&<strong>Minijob</strong>,<br />
Rente&<strong>Minijob</strong><br />
Die familiären und beruflichen Rahmenbedingungen sowie die mit dem <strong>Minijob</strong> <strong>im</strong> Lebenslauf<br />
verbundenen Konsequenzen sind bei <strong>Frauen</strong> mit <strong>Minijob</strong> pur grundlegend andere als die<br />
Voraussetzungen und Folgen bei <strong>Frauen</strong> mit <strong>Minijob</strong>-on-top. Bei diesen lassen sich drei Konstellationen<br />
unterscheiden:<br />
I Studium&<strong>Minijob</strong><br />
I Job&<strong>Minijob</strong><br />
I Rente&<strong>Minijob</strong><br />
Im Folgenden werfen wir einen Blick auf die spezifischen Umstände und möglichen Folgen des<br />
<strong>Minijob</strong>s für diese drei Formen des <strong>Minijob</strong>-on-top:<br />
<strong>Frauen</strong> mit Studium&<strong>Minijob</strong><br />
<strong>Frauen</strong>, die früher einen <strong>Minijob</strong> während des Studiums hatten, haben heute entweder eine<br />
sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle (30 %) bzw. Teilzeitstelle (7 %), oder sie sind weiterhin<br />
<strong>im</strong> Studium (42 %). 79 % sind also entweder in einer existenzsichernden Beschäftigung oder<br />
noch <strong>im</strong> Ausbildungssystem. Der Anteil jener <strong>Frauen</strong> mit Studium&<strong>Minijob</strong>, die heute arbeitslos<br />
(4 %), Hausfrau (2 %), nur gelegentlich und unregelmäßig beschäftigt (1 %) oder in einer von<br />
der Bundesagentur für Arbeit bezahlten Maßnahme (1 %) sind, ist sehr gering.<br />
Somit hat der <strong>Minijob</strong> <strong>im</strong> Studium – <strong>im</strong> Gegensatz zum <strong>Minijob</strong> pur – für <strong>Frauen</strong> während der<br />
Ausbildung keine Klebeeffekte, führt nicht in eine berufliche Sackgasse und schmälert nicht<br />
die Chancen auf eine Festanstellung <strong>im</strong> regulären Arbeitsmarkt. Insofern scheinen <strong>Minijob</strong>s<br />
zur Finanzierung der Ausbildung unschädlich und ohne negative Nebenfolgen für den Lebensund<br />
Berufsverlauf zu sein.<br />
Dass <strong>Minijob</strong>s für <strong>Frauen</strong> mit Studium&<strong>Minijob</strong> – <strong>im</strong> Gegensatz zu jenen mit <strong>Minijob</strong> pur – keine<br />
Risiken in der weiteren Erwerbsbiografie und für die eigene Existenzsicherung darstellen,<br />
gründet in der Lebensphase als Single vor dem Berufseinstieg: Zum einen sind die meisten in