Frauen im Minijob - Bundesministerium für Familie, Senioren ...

Der Anteil der Verheirateten im Minijob pur (84 %) liegt nicht nur deutlich höher als der Anteil
der Verheirateten an der weiblichen Bevölkerung (60 %), 34 er liegt auch über dem Anteil bei den
früher im Minijob pur Beschäftigten (78 %): Zahlreiche Frauen, die während einer bestehenden
Ehe einem Minijob nachgehen, sind nach Beendigung des Minijobs nicht mehr verheiratet
bzw. ein Teil gibt den Minijob auf, nachdem die Ehe gescheitert ist.
Wenn es objektiv schwieriger wird, nach etlichen Jahren im Minijob eine sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung zu finden, ist der „ehebedingte“ Minijob für die Frauen, deren Ehe
scheitert, für die spätere unterhaltsrechtlich notwendige eigene Existenzsicherung genauso
riskant wie eine Nichterwerbstätigkeit während der Ehe, wobei der Minijob sogar noch den
Unterhaltsanspruch mindern könnte.
Von den Frauen, die im Jahr 1999 ihren Minijob pur aufgenommen haben (und die heute noch
im Minijob pur tätig sind), waren 91 % verheiratet. Dieser Anteil der Verheirateten unter den
Minijob-Einsteigerinnen bleibt bis 2005 stabil bei etwa 90 % – ein Indikator für die subjektive
Passgenauigkeit des Instruments: sowohl für die Attraktivität als auch für die Bindungskraft
des Minijob pur für verheiratete Frauen.
Der relative Anteil der Verheirateten bei den Minijob pur-Einsteigerinnen sinkt seit Mitte des
letzten Jahrzehnts von ca. 90 % auf 72 % im Jahr 2011 – er liegt aber immer noch deutlich über
dem Bevölkerungsdurchschnitt (etwa 60 %).
10 % aller derzeit im Minijob pur tätigen Frauen sind ledig. Der Anteil der ledigen Frauen im
Minijob pur stieg seit 2003 von 5 % auf 23 % im Jahr 2011.
I Von den ledigen Frauen im Minijob pur lebt ein Fünftel mit einem Partner zusammen in
einer nichtehelichen Lebensgemeinschaft – mit dem Partner als Hauptverdiener –, ohne
dass Mitversicherung in der Krankenkasse, Hinterbliebenenrente und steuerrechtliche Privilegierung
beim Ehegattensplitting das entsprechende Anreiz- und Absicherungsmuster
bilden, das für verheiratete Frauen die ökonomische Rationalität des Minijobs absichert.
I Der andere – größere – Teil der Singles ist relativ jung (Altersschwerpunkt 24 bis 32 Jahre),
hat die Ausbildung abgeschlossen und anschließend einen Minijob pur angenommen (bzw.
den bisherigen weitergeführt) als Berufseinstieg und mit der Hoffnung, dass damit ihre
Chancen auf eine feste Einstellung steigen: „Generation Y“ im „Minijob-Praktikum“.
Dabei zeigt sich, dass Ledige mit Minijob pur eine deutlich geringere Verweildauer im Minijob
haben als Verheiratete:
I 40 % der ledigen Frauen mit Minijob pur sind (derzeit 35 ) max. ein Jahr im Minijob; 51 % maximal
zwei Jahre; 73 % maximal 3 Jahre.
I 48 % der verheirateten Frauen mit Minijob pur sind (derzeit) bereits mehr als 6 Jahre in Minijobs
beschäftigt; 63 % länger als 4 Jahre.
34 Die Prozentzahlen beziehen sich jeweils auf die Altersgruppe der 18- bis 64-jährigen Frauen.
35 Dieser Hinweis, dass es sich um einen aktuellen Zwischenstand handelt, ist wichtig, weil die Frauen derzeit im
Minijob beschäftigt sind und ein erheblicher Teil weiter im Minijob arbeitet.