Frauen im Minijob - Bundesministerium für Familie, Senioren ...

2.) Es gibt aber Frauen, die mehrere Jahre lang die Kombination „Minijob plus SGB-II-Leistungen“
praktizieren (müssen). Offenbar gibt es für diese Frauen keine Chance, keine Gelegenheit
oder keinen Anreiz, aus dieser Einkommenskombination auszusteigen. Das hat den
Effekt, dass diese Kombination relativ fest ist – und für diese Frauen erhebliche negative
Konsequenzen hat, nicht nur für ihre aktuelle, sondern auch zukünftige Existenzsicherung.
Das Stigma „dauerhafte Minijobberin“, das als Hürde in eine reguläre sozialversicherungspflichte
Beschäftigung wirkt, ist für diese Frauen gesteigert im Stigma „dauerhafte Hartz IV-
Minijobberin“.
Minijobs wirken für diese Frauen subjektiv als willkommene Lösung zur Steigerung ihrer
Hartz IV-Einkünfte und stärken das Selbstwertgefühl, eigenes Einkommen zu verdienen.
Objektiv aber stabilisiert diese pragmatische Kombination dauerhaft einen prekären Zustand.
4.5 Frauen mit Migrationshintergrund im Minijob
15,6 % aller Frauen in Minijobs – im Alter zwischen 18 und 64 Jahren – haben einen Migrationshintergrund.
47 Unter den früher in Minijobs tätigen Frauen hatten Migrantinnen einen
ähnlichen Anteil von 14,9 %. Diese Werte liegen unter dem Anteil von Migrantinnen an der
Gesamtbevölkerung (18,8 %). 48 In Minijobs sind Migrantinnen somit zwar unterproportional
beschäftigt, aber Migrantinnen sind eine quantitativ, strukturell und damit arbeitsmarktpolitisch
relevante Teilgruppe im Minijobmarkt.
a) Die Gruppe der Frauen mit Minijob pur hat einen signifikant größeren Anteil von Migrantinnen
als in der Gruppe von Frauen mit Job&Minijob. Migrantinnen kommen systematisch
seltener in die Situation eines Minijobs neben einer regulären sozialversicherungspflichtigen
Erwerbstätigkeit. Das kann verschiedene familiäre, partnerschaftliche sowie arbeitsmarktbedingte
Ursachen haben. Migrantinnen im Minijob pur sind besonders betroffen von
den Nebenfolgen von Minijobs: lange Verweildauer im Minijob; dauerhafte ökonomische
Abhängigkeit; Sackgasse in der Erwerbsbiografie u. a.
b) Vor allem in Bezug auf die Altersverteilung unterscheiden sich Migrantinnen in Minijobs
erheblich von Nichtmigrantinnen in Minijobs: In der jungen Alterskohorte der 18- bis
29-Jährigen ist der Anteil von Migrantinnen (30 %) mehr als dreimal so hoch wie in der
Altersgruppe der über 50-Jährigen (9 %).
47 Die in diesem Kapitel beschriebenen Befunde basieren auf einer relativ kleinen Teilstichprobe, daher ist eine
ausführlichere Untersuchung zu empfehlen.
48 Quelle: Statistisches Bundesamt Deutschland (2010): Pressemitteilung Nr. 033 vom 26.01.2010. Auch: Statistisches
Bundesamt Deutschland (2010): Bevölkerung und Erwerbstätigkeit: Bevölkerung mit Migrationshintergrund –
Ergebnisse des Mikrozensus 2010, Fachserie 1 Reihe 2.2, S. 147.