Frauen im Minijob - Bundesministerium für Familie, Senioren ...

Direkt und indirekt geraten bei dieser Betrachtung verschiedene Reformvorschläge in den
Blick, die aktuell diskutiert werden.
Forschungsdesign
Die vorliegende Studie „Frauen im Minijob“ basiert auf einer qualitativen Vorstudie und auf
zwei Repräsentativbefragungen: 16 Befragt wurden:
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Frauen, die früher in Minijobs tätig waren, es aktuell aber nicht mehr sind. Diese näher in den
Blick zu nehmen ist aufschlussreich, weil sie die Phase „Minijob“ hinter sich haben, sodass
an ihrem Erwerbsverlauf bis heute und ihrem aktuellen Erwerbsstatus erkennbar ist, ob und
wie das „Instrument Minijob“ als Brücke in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis
funktioniert hat.
Frauen, die aktuell im Minijob erwerbstätig sind.
Beide Gruppen wurden zu Motiven und Einstellungen zum Minijob befragt. Diese Befunde
liefern eine repräsentative Bestandsaufnahme der Istsituation und vor diesem Hintergrund
eine Evaluation des „Instruments Minijob“.
Durch diese Untersuchungsanlage ist es erstmals möglich,
I die objektiven Erwerbsverläufe von Frauen, die in Minijobs erwerbstätig waren oder sind,
zu analysieren;
I die subjektiven Motive und Einstellungen von aktuell in Minijobs beschäftigten Frauen zu
vergleichen mit den (rückblickenden) Motiven, Einstellungen und Erfahrungen von Frauen,
die früher im Minijob tätig waren;
I zu identifizieren, inwieweit die Anreizstrukturen des „Instruments Minijob“ bei Frauen
funktionieren für den Einstieg in einen Minijob sowie für den Verbleib im Minijob, welche
weiteren (familiären, partnerschaftlichen) Rahmenbedingungen diesen begünstigen (und
insofern eine Katalysatorwirkung haben) und welche Spätfolgen dadurch in den Hintergrund
geraten oder ganz ausgeblendet werden.
Die Befragungen beschränkten sich bewusst auf Frauen. Unter gleichstellungspolitischen
Gesichtspunkten ist angesichts der starken Dominanz von Frauen unter den exklusiv im Minijob
Beschäftigten insbesondere die Frage von Interesse, ob und unter welchen Umständen
Minijobs – als Unterstützung z. B. eines möglicherweise gewünschten „gleitenden Wiedereinstiegs“
– eine tragfähige Brücke in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung darstellen und
damit die Lebenseinkommensperspektive und die Alterssicherung von Frauen nachhaltig
verbessern können. Diese Frage war zuletzt von der vom BMFSFJ geförderten Studie „Biografiemuster
und Alterseinkommensperspektiven von Frauen“ 17 angesprochen und kritisch
beantwortet worden.
16 Methodenbeschreibung siehe Kapitel Untersuchungsanlage.
17 Vgl. Bundesministerium für Senioren, Frauen und Jugend (2011): Biographiemuster und Alterseinkommensperspektiven
von Frauen. S. 46 ff.