Frauen im Minijob - Bundesministerium für Familie, Senioren ...

Hingegen finden Aussagen zu Aspekten möglicher Ausbeutung bei weniger als der Hälfte
Zustimmung: 42 % der Frauen im Minijob pur haben den Eindruck, dass ihr Arbeitgeber nicht
die Absicht hat, ihnen irgendwann eine sozialversicherungspflichtige Anstellung anzubieten.
39 % meinen, trotz vergleichbarer Tätigkeit einen schlechteren Stundenlohn als regulär Angestellte
zu haben. Andere Minijob-kritische Aspekte werden von Frauen mit Minijob pur noch
weniger bestätigt, wie die jederzeitige Verfügbarkeit (29 %) und die unregelmäßigen Arbeitszeiten
(28 %).
Zugleich dominiert der Eindruck, dass Minijobs bei ihrem Arbeitgeber eine etablierte und
dauerhafte Beschäftigungsform sind. „Nur“ ein Viertel (26 %) der Frauen im Minijob pur haben
den Eindruck, dass Minijobs für ihren Arbeit geber eine Notlösung seien und er normalerweise
(und lieber) mit sozialversicherungspflichtig Angestellten arbeitet. Die Mehrheit von 74 % ist
der Meinung, dass ihr Arbeitgeber den Minijob als Regelbeschäftigungsform sieht und dauerhaft
institutionalisiert hat. Diese Einschätzung wächst mit zunehmender Dauer im Minijob:
Nach einer Beschäftigungsdauer von 1–2 Jahren im Minijob haben 64 % der Frauen diese
Meinung, nach 10 Jahren bereits 83 %.
Doch selbst wenn sie bereits viele Jahre im Minijob pur tätig sind, geben viele Frauen die Hoffnung
auf eine Festanstellung bei ihrem Arbeitgeber nicht auf. Selbst nach einer Minijobtätigkeit
von 10 Jahren hoffen noch 50 % der Frauen, dass ihr Arbeitgeber ihnen eine feste sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung anbietet.
Bei der Hälfte der Frauen im Minijob pur wird eine paradoxe Erfahrung deutlich: Einerseits
haben sie die Hoffnung, selbst eine feste Anstellung bei dieser Arbeitgeberin bzw. diesem
Arbeitgeber zu bekommen; andererseits machen sie die Beobachtung, dass ihre Arbeitgeberin
bzw. ihr Arbeitgeber Minijobs in der betrieblichen Routine fest installiert hat.
Ablehnung der Behauptung:
„Für meinen Arbeitgeber sind Minijobs eine Notlösung.
Eigentlich will er mit regulär angestellten Arbeitskräften arbeiten“
%
100
differenziert nach der Beschäftigungsdauer im Minijob pur
90
83
80
70
67
64
69
74 73
75
60
50
40
35 34
48
41
37
45 47
30
20
10
32
30
21
33
36
30
36
0
max. 1 Jahr
ab 1 bis
max. 2 Jahre
ab 2 bis
max. 3 Jahre
ab 3 bis
max. 5 Jahre
ab 5 bis
max. 7 Jahre
ab 7 bis
max. 9 Jahre
10 Jahre und
länger
trifft nicht zu trifft überhaupt nicht zu trifft eher nicht zu