Frauen im Minijob - Bundesministerium fÃ¼r Familie, Senioren ...

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VII. Anhang 7.1 Untersuchungsanlage Quantitativ-repräsentativ: Grundgesamtheit: Frauen im Alter zwischen 18 und 64 Jahren; aktuell in einem Minijob beschäftigt oder früher (ab 1999) in einem Minijob beschäftigt gewesen (heute aber nicht mehr) Stichprobenumfang: I 1.016 aktuell in Minijobs erwerbstätige Frauen I 1.045 früher in Minijobs erwerbstätige Frauen (aber heute nicht mehr im Minijob), ∑ 2.061 Frauen mit Minijob-Beschäftigung (aktuell oder früher) I Zur Erhebung des Anteils von in Minijobs tätigen Frauen an der weiblichen Erwerbsbevölkerung wurden insgesamt 9.608 Frauen im Alter 18–64 Jahre bevölkerungsrepräsentativ befragt Stichprobenziehung: I Repräsentative Zufallsstichprobe (ADM-Telefonstichprobe); I Stichprobenziehung in zwei Stufen: zunächst Haushaltsebene, dann Personenebene; I Die Auswahl der anzuwählenden Haushalte erfolgt als mikrostratifizierte Zufallsauswahl auf Basis von Samplezellen, die als Landkreise, kreisfreie Städte und Gemeinden definiert sind. Befragungsart: Standardisierter Fragebogen mit nur geschlossenen Fragen Befragungsform: CATI-Interviews Erhebungszeitraum: August/September 2011 Datengewichtung Die Bruttostichprobe von 9.608 Frauen wurde nach soziodemografischen Merkmalen (Haushaltsgröße, Alter, Bildung, Haushaltsnettoeinkommen) sowie regionaler Verteilung (Bundesländer) gemäß der amtlichen Statistik des Statistischen Bundesamtes (Mikrozensus) gewichtet.
Qualitativ-explorativ: Mehrstündige Gruppendiskussionen mit Frauen, die aktuell im Minijob tätig sind oder früher mehrere Jahre Minijobs ausübten. I 3 Gruppen mit Frauen derzeit im Minijob pur im Alter zwischen 25 und 40 Jahren I Aktuell im Minijob beschäftigt (daneben kein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis) I Alle Bildungsniveaus I Die Hälfte ist verheiratet, ein Drittel lebt unverheiratet mit Partner zusammen, die anderen sind Alleinerziehende I Alle haben Kinder unter 18 Jahren im Haushalt I Knapp 10 % beziehen Leistungen nach dem SGB-II („Hartz IV-Aufstockerinnen“) I 3 Gruppen mit Frauen derzeit im Minijob pur im Alter zwischen 41 und 64 Jahren I Aktuell im Minijob beschäftigt (daneben kein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis), Alle Bildungsniveaus I Zwei Drittel sind verheiratet, ein Drittel ist geschieden/getrennt lebend I Die Hälfte haben Kinder unter 18 Jahren im Haushalt I Ca. 15 % beziehen Leistungen nach dem SGB-II („Hartz IV-Aufstockerinnen“) I 2 Gruppen mit Frauen ehemals im Minijob tätig, die heute in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden) in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis stehen I Alle haben früher mindestens 3 Jahre in Minijobs gearbeitet I Alle Bildungsniveaus I Ein Drittel hat Kinder unter 18 Jahren im Haushalt I Die Hälfte ist verheiratet, ein Drittel lebt unverheiratet mit Partner zusammen, der Rest ist geschieden/lebt getrennt 7.2 Historie gesetzlicher Regelungen zu Minijobs Maßgebliches Motiv für die Versicherungsfreiheit von Nebenbeschäftigungen oder Nebentätigkeiten bzw. von geringfügigen Beschäftigungen oder geringfügigen selbstständigen Tätigkeiten war für die gesetzliche Rentenversicherung seit jeher die Vermeidung von Kleinstrentenansprüchen bzw. die Tatsache, dass derartige Tätigkeiten für die Alterssicherung ohne wesentliche Bedeutung sind. 72 Solche Ausnahmen von der Versicherungspflicht waren Ende des 19. Jahrhunderts bereits mit eingeführt worden, als die Sozialversicherungsgesetze entstanden waren. Nach dem Zweiten Weltkrieg existierte diese Versicherungsfreiheit von der Kranken- und Rentenversicherung fort, sofern das Beschäftigungsverhältnis nur gelegentlich oder als Nebenbeschäftigung ausgeübt wurde und eine bestimmte Einkommensgrenze nicht überstieg. In der Zeit vom 1.3.1957 bis zum 30.6.1965 war die zeitliche Beschränkung gelegentlicher Beschäftigungen oder Tätigkeiten auf zwei Monate oder 50 Arbeitstage begrenzt. 72 Entnommen aus: Bundeszentrale für Politische Bildung/Frank Oschmiansky (2010): Beschäftigungspolitische Rahmenbedingungen. Minijobs/geringfügige Beschäftigung. http://www.bpb.de/themen/U9RDBG.html.
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I 16 % der Frauen in Minijobs sind
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Familienstand von Frauen im Minijob
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Zugleich ist festzustellen, dass 52
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Beginn der ersten Minijob-Tätigkei
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Der Klebeeffekt im Minijob entwicke
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Nettoeinkommen von heute sozialvers
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Brancheneffekte Die meisten Frauen
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Hier zeigt sich, wie fatal bestehen
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