Frauen im Minijob - Bundesministerium für Familie, Senioren ...

Es gibt des Weiteren einen Zusammenhang von Familienstand und Dauer der Erwerbstätigkeit
im Minijob. Dabei zeigen sich zwei Hauptströmungen: 1.) Wer verheiratet ist, verweilt in der
Regel länger in Minijobs bzw. wer lange in Minijobs ist (und nichts anderes bekommt), tendiert
zur Heirat. 2.) Wer ledig ist, verweilt deutlich kürzer in Minijobs. Es gibt aber einschneidende
Ereignisse im Lebenslauf, die mit einer höheren Dauer der Minijobtätigkeit verbunden sind:
Bei Frauen, die schon länger als drei Jahre in Minijobs arbeiten, ist der Anteil der Geschiedenen
(7 %) und Verwitweten (4 %) deutlich höher als im Durchschnitt. Zusammen mit jenen Frauen,
die von ihrem Ehepartner getrennt leben, sind insgesamt 13 % der Frauen, die seit vielen Jahren
in Minijobs leben, in der Situation, nach Jahren der meist traditionellen Rollenteilung nun
ihren Lebensunterhalt allein verdienen zu müssen – und sind offenbar in der Schleife Minijob,
aus der sie nicht herauskommen.
Ebenso ausgeprägt sind Zusammenhänge zwischen dem Familienstand und dem beruflichen
Hintergrund: 82 % aller Frauen mit Minijob pur sind verheiratet und leben mit ihrem Ehepartner
in einem Haushalt; von den Frauen mit Minijob zusätzlich zur sozialversicherungspflichtigen
Erwerbstätigkeit nur 51 %.
Familienstand von Frauen mit Minijob
differenziert nach Grundmustern der Tätigkeit im Minijobs
verheiratet, mit Ehepartner lebend
3
51
82
verheiratet, vom Ehepartner getrennt
2
2
0
geschieden
0
3
16
ledig
10
29
97
verwitwet
0
3
2
0
20 40 60 80 100 %
Minijob pur Job&Minijob Studium&Minijob
Familiäre Verpflichtungen von Frauen im Minijob haben …
I … 67 % der Frauen mit Minijob pur: 59 % haben Kinder unter 18 Jahren im Haushalt, 15 %
pflegebedürftige Angehörige. Auch dies war (einst) ein Grund für die traditionelle Rollenteilung,
ist Teil der Hürde und des Risikos für eine Ausweitung der eigenen Erwerbstätigkeit.
I … 51 % der Frauen mit Job&Minijob: 45 % haben Kinder unter 18 Jahren im Haushalt, 6 %
müssen sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern.
Vor diesem Hintergrund ist die Hypothese eines kausalen Zusammenhangs zu bezweifeln,
dass Minijobs für familiär stark beanspruchte und zeitlich eingespannte Frauen eine besonders
gute Chance sind, den Kontakt zum Arbeitsmarkt zu halten. Ein Drittel der Frauen mit Minijob
pur und die Hälfte der Frauen mit Job&Minijob haben keine zusätzlichen familiären Verpflich-