Frauen im Minijob - Bundesministerium für Familie, Senioren ...

I Damit kommen zum pauschalen Abgabensatz von 30 Prozent noch 0,67 Prozent Umlagen
zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen bei Krankheit und Mutterschaft hinzu.
I Für Rentnerinnen und Rentner, die noch nicht das 65. Lebensjahr vollendet haben und eine
Altersrente, Rente wegen voller Erwerbsminderung oder Rente wegen Erwerbsunfähigkeit
als Vollrente erhalten, beträgt die Hinzuverdienstgrenze ein Siebtel der monatlichen Bezugsgröße,
das sind aktuell 350 € und nicht wie bei anderen Minijob-Beschäftigten 400 €. Für den
Bezug von sogenannten Teilrenten gelten individuelle Hinzuverdienstgrenzen. Beschäftigte
Rentnerinnen und Rentner nach Vollendung des 65. Lebensjahres können unbegrenzt hinzuverdienen.
Eine Anrechnung auf die Rente findet nicht mehr statt.
I Auch geringfügig Beschäftigten steht ein gesetzlicher Mindesturlaub von 24 Werktagen
Urlaub im Jahr zu, der anteilig gewährt wird. Sofern für die entsprechende Branche ein Tarifvertrag
existiert und dieser anwendbar ist, kann der Urlaubsanspruch auch höher sein. Wird
im Betrieb allen anderen Arbeitnehmern ein zusätzliches Urlaubsgeld gezahlt, so ist dieses
auch an geringfügig Beschäftigte zu zahlen. Gleiches gilt für andere Sonderzahlungen, beispielsweise
Weihnachtsgeld.
I Im Zuge der Minijobreform wurden die Arbeitgeber geringfügig Beschäftigter in Privathaushalten
gegenüber den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern im gewerblichen Bereich mit
besonderen Vergünstigungen ausgestattet. Die Abgaben bei 400-Euro-Minijobs in Privathaushalten
sind geringer. Hierfür zahlen Arbeitgeber nur maximal 14,27 Prozent des Verdienstes.
Das sind je 5 Prozent zur Renten- und Krankenversicherung, 1,6 Prozent zur
gesetzlichen Unfallversicherung, 0,67 Prozent Umlagen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen
bei Krankheit und Mutterschaft sowie gegebenenfalls 2 Prozent einheitliche
Pauschalsteuer. Die Minijob-Beschäftigten in Privathaushalten waren von der Erhöhung der
Pauschalabgaben zum 1. Juli 2006 nicht betroffen. Bei Minijobs in Privathaushalten können
Arbeitgeber auch noch Steuern sparen: 20 Prozent der Kosten, maximal 510 Euro können
jährlich von der Steuer abgesetzt werden.
I Mit der Einführung der 400-Euro-Jobs hat die Bundesregierung auch die Zuständigkeit in
den öffentlichen Verwaltungen vereinfacht. Waren für die Anmelde- und Abgabeverfahren
vorher die Krankenkassen und Finanzämter zuständig, brauchen Firmen und Haushalte ihre
Saison- und Aushilfskräfte nunmehr nur noch einer einzigen Stelle zu melden – der Mini-
Job-Zentrale in Cottbus, die von der Bundesknappschaft – seit Oktober 2005 „Knappschaft
Bahn See“ – betrieben wird. An sie zahlen die Arbeitgeber die einheitliche Abgabenpauschale
für Steuern, Renten- und Krankenversicherung. Die Beiträge zur Rentenversicherung fließen
in den allgemeinen Rententopf, die Beiträge zur Krankenversicherung werden zugunsten des
Risikostrukturausgleichs an die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte weitergeleitet.
Die Pauschalsteuer wird anteilig an die Länder und Gemeinden, in denen die Steuerpflichtigen
ihren Wohnsitz haben, nach den für die Verteilung des Aufkommens an der Einkommensteuer
maßgeblichen Vorschriften weitergeleitet.
Im November 2011 haben sich die Bundestagsfraktionen von CDU und FDP darauf verständigt,
dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem Minijob künftig bis zu 450 Euro
monatlich statt wie bisher 400 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei verdienen können.
Die Koalitionsfraktionen beschlossen außerdem, dass Minijob-Beschäftigte durch eigene
Einzahlungen ihre Renten ansprüche verbessern und die Riester-Förderung in Anspruch nehmen
können.