2. Bericht Wirksamkeitsdialog - Landesjugendring NRW e.V.

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Evaluationsberichte im Rahmen des Wirksamkeitsdialoges 2004
Organisationsstrukturen des Verbandes
so zu verändern, dass sie den
Bedürfnissen der Aktiven im Kinderbereich
besser entgegenkommen.
Jugendrotkreuz NRW
Bei dem Projekt des Jugendrotkreuzes
NRW handelt es sich um den zweiten
Teil der im Vorjahr durchgeführten
Evaluation. Im Jahr 2003 war im
Rahmen des Evaluationsprojektes eine
Befragung von Ehrenamtlichen durchgeführt
worden, um die Bedingungen
und die Motivation für den Einsatz der
Handspielpuppe PAUL zum Thema
„Heranführung an die Erste Hilfe“ zu
untersuchen. Diese Puppe wird im
Rahmen der Jugendrotkreuzarbeit von
den ehrenamtlich tätigen Jugendlichen
eingesetzt, um Kindern den
Erste-Hilfe-Gedanken näher zu
bringen.Wie sich herausstellte, trug
der Einsatz der Puppe bei den Ehrenamtlichen
zwar zur Identifikation mit
dem Verband und zur Motivation für
die ehrenamtliche Arbeit bei, jedoch
wurde die Arbeit nur im geringen
Maße von Jugendverbandsvertretern,
sondern von erwachsenen Mitgliedern
des Verbandes geleistet.
Das Evaluationsprojekt 2004 sollte von
daher die Organisationsstrukturen des
Verbandes im Hinblick auf den Einsatz
der Puppe näher unter die Lupe
nehmen. Im Mittelpunkt der Fragestellung
stand, inwieweit der Verband es
versteht, mit dem Programm „Puppe
PAUL“ ein positives Image zu gewinnen
und neues ehrenamtliches Potenzial
zu entwickeln. Dazu wurde eine
Befragung der ehrenamtlichen JRK-
Leitungen und der hauptamtlichen
Geschäftsführer in den Kreisverbänden
durchgeführt.
Das Ergebnis zeigte, dass in den Verbandsgliederungen
die Potenziale an
Imagegewinn und Motivation für eine
Personalentwicklung im Jugendverband
nicht systematisch genutzt
werden oder nicht erkannt werden.
Naturfreundejugend NRW
Auch die Naturfreundejugend sieht
eine Verknüpfung mit den Untersuchungen
des Vorjahres. In beiden
Jahren galt die generelle Zielsetzung
der Frage, wie die Mitarbeit und die
Identifikation mit dem Verband
verbessert werden kann. Während
hierzu 2003 die Weiterbildungsangebote
des Verbandes untersucht wurden,
galt das Interesse im Jahr 2004
den Organisations-, Arbeits- und
Entscheidungsstrukturen innerhalb des
Verbandes. Mit Hilfe eines Fragebogens
wurden die Ehrenamtlichen zur
finanziellen Ausstattung, zu Aspekten
der internen und externen Kommunikation
und Information, zu den
sozialen Beziehungen innerhalb des
Verbandes wie auch zum persönlichen
Nutzen des Engagements im Verband
befragt. Leider basieren die Ergebnisse
lediglich auf den Angaben von 18%
der angeschriebenen Ehrenamtlichen.
Auch hier bestätigte sich wieder, dass
eine postalische Befragung nur zu
vergleichsweise geringen Rückläufen
führt.
Die Ergebnisse der Untersuchungen
brachten dennoch einigen Handlungsbedarf
im Hinblick auf die Organisations-
und Arbeitsstrukturen des Verbandes
zum Vorschein. In einigen
Bereichen wurde die angestrebte
Zufriedenheit von 75% der Befragten
nicht erreicht. Als einer der wenigen
Verbände hat die Naturfreundejugend