2. Bericht Wirksamkeitsdialog - Landesjugendring NRW e.V.

Drei Beispiele zu Evaluationen im Rahmen des Wirksamkeitsdialoges 2004
Team.“) „Wollen und mögen Körperkontakt“.
„Haben sich geöffnet, sind
anders als im Asylbewerberheim.“
Allerdings wird auch vermerkt: „Wuselig,
unruhig, schlechte Konzentration“
oder „Ruppig, kloppen sich.“ Die
Bemerkung über eines der Kinder
deutet schon an, welche Probleme im
Hintergrund wirken: „N. hat hinten
auf seine Collage kleine Panzer gezeichnet.
Er wurde kurz vor dem zweiten
Seminar abgeschoben.“
Die Anmerkungen der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter über Verhalten
beim Essen waren alle sehr kurz und
zeigten, dass es keine nennenswerten
Probleme gab. Eine Ausnahme stellt
das letzte Seminar dar, bei dem es
aber insgesamt zu starken Problemen
aufgrund des Verhaltens der Kinder
gekommen ist.
An- und Abfahrt verliefen teils sehr
geordnet, teils aber auch etwas unruhig.
Hier kamen allerdings oft äußere
Einflüsse hinzu, zum Beispiel durch
schlechtes Wetter bedingte Verspätungen
oder das Verhalten des Busfahrers.
Unter der Kategorie Ordnung und
Aufräumen finden sich überwiegend
positive Bemerkungen der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter wie: „Besonders
bemerkenswert ist die Intensität,
mit der die Teilnehmer aufräumen,
ebenso die dazu benötigte Zeitspanne.
Die “Hofreinigung” wurde innerhalb
kürzester Zeit mit sämtlichen Teilnehmer
sehr ordentlich vorgenommen.
Ebenso sind die beiden jüngsten
Teilnehmer geradezu begeistert, nach
den gemeinsamen Mahlzeiten die
Tische abzuwischen. Die Sitzflächen
und Rückenlehnen der Stühle werden
ebenfalls nach jeder Mahlzeit abgewischt.“
Es gab keine Zerstörungen am Haus.
Das größte Problem war, dass Kinder
scheinbar kaum in der Lage sind, in
solchen Situationen Türen leise zu
schließen, ein Problem, das allerdings
nicht typisch für diese Gruppe ist, wie
die Mitarbeiter/innen der Einrichtung
berichtet haben.
Das Verhalten gegenüber dem
Hauspersonal wurde von den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern in ihren
schriftlichen Aufzeichnungen nur
einmal erwähnt und zwar positiv: „Das
Abendessen stellte insofern den
Höhepunkt des Tages dar, als dass eine
der Küchenfrauen, die die Kids sehr ins
Herz geschlossen hatte, mit viel ‚Liebe’
den Abendbrottisch weihnachtlich
gestaltet hatte und sowohl Teilnehmer
als auch Teamer/innen mit einem
kleinen Präsent überraschte. Diese Art
der Zuwendung wirkte sich positiv auf
das Verhalten der Teilnehmer aus.“
Zentrales Problem war die Einhaltung
der Nachtruhe. Dies ist allerdings bei
solchen Veranstaltungen mit Kindern
und Jugendlichen generell ein Problem.
Insgesamt ist damit festzustellen dass
es keine nennenswerten Probleme mit
den eher formalen Verhaltensregeln
gab.
Gegenüber den Teamer/innen kam es
dagegen zweimal zu ausgesprochen
aggressivem Verhalten, das aber nicht
zu größeren Konflikten führte und
auch durch Gespräche geklärt werden
konnte.
61