2. Bericht Wirksamkeitsdialog - Landesjugendring NRW e.V.

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Drei Beispiele zu Evaluationen im Rahmen des Wirksamkeitsdialoges 2004
� Bewusste Trennung von Cliquen
oder Teams aus einer Region
� Gezieltes Zusammenarbeiten
derjenigen, die sich (noch) nicht
kennen
� Gemeinsames Handeln
� Reflexion verschiedener Rollen
(z.B. auch Anführer- und
Außenseiterrollen) in Rollenspielen.
Inwieweit die Integration gelungen
war, wurde von den Leitungspersonen
überprüft. So sollten z.B. zum Ende
einer Schulung Abschiedsbriefe von
den Teilnehmenden geschrieben
werden. Eine gelungene Integration
wurde dann konstatiert, wenn jeder
Teilnehmer und jede Teilnehmerin
einen solchen Brief erhalten hatte. Als
weiteres Kriterium wurde genannt,
dass sich die Teilnehmenden als eine
Gruppe erlebten.
Insgesamt konnten drei Phasen in der
Vermittlung von Team- und Projektarbeit
unterschieden werden8 :
Vorbereitungsphase
� Vorbereitung des Teamprojektes
durch (z.T. mehrfach wechselnde)
Kooperationen in Kleingruppen,
Vertrauensübungen
� Vorbereitung von Teamarbeit auf
der Meta-Ebene: Meinungsaustausch
über Statements zur Teamarbeit
� Vorstellung der Aufgabe für ein
Team durch die Schulungsleitung,
nachdem die Leitung ein Team
zusammengestellt hat bzw. die
Jugendlichen sich selbständig zu
einem Team zusammen finden
konnten.
Durchführungsphase
� Durchführung der Teamarbeit:
Arbeit an der Aufgabe
� Durchführung einer Teamübung,
teilweise Beratung der Leitung
während dieser Arbeitsphase (z.B.
„Was ist von der Idee her leistbar
und was nicht?“) oder völlig
selbständiges Arbeiten mit dem
Risiko, dass z.B. die Durchführung
eines Abschlussabends nur mäßig
gelingt, da Beratung durch die
Leitung nicht nachgefragt wurde.
Reflexionsphase
� Reflexion von den Erfahrungen
zur Teamarbeit.
5. Entwurf einer
eigenständigen Theorie der
Teamarbeit in der
Arbeitsgemeinschaft
Evangelische Jugend NRW
5.1 Teamdefinition
Es ist festzustellen, dass der Begriff
Team in einer großen Bandbreite
verwendet wird. In der sich wandelnden
Arbeitswelt ist ein Auf und Ab der
Wertschätzung, der Installierung oder
Abschaffung von Teamarbeit zu
verzeichnen. Zur Klärung des Verständnisses
von Team und Teamarbeit
in der AEJ wurden daher verschiedene
Definitionen herangezogen 9 .