SdL 2/2013 - Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und ...
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Betriebsübergabe 193• Die frühzeitige Beteiligung des Bauernverbandes bezüglich des Seminarkonzepteswar erfolgsrelevant. Denn der Bauernverband ist u.a. Anbietervon Veranstaltungen zur Betriebsübergabe <strong>und</strong> damit „Konkurrent“. Durchdie Einbindung in der Konzeptionsphase wurden konzeptionelle Unterschiedeherausgearbeitet (z.B. Schwerpunkt Ges<strong>und</strong>heit statt Betriebswirtschaft).In der Seminardurchführung war <strong>und</strong> ist der Bauernverbandvertreten, damit die jeweiligen Kompetenzen optimal besetzt sind.Daraus resultieren folgende allgemeinen Empfehlungen:• Partizipation ist erfolgsrelevant bei der Entwicklung innovativer Maßnahmen.• Es sind ausreichende Ressourcen <strong>für</strong> die Bewerbung innovativer Seminareeinzuplanen. Persönliche Ansprache ist am effektivsten. Flankierendsind Öffentlichkeitsarbeit <strong>und</strong> schriftliche Ansprache sinnvoll.• Eine Seminarleitung statt Reihung von Referenten ist bei einer emotionalenThematik wie der vorliegenden erfolgsrelevant.• Optimale Seminarorganisation durch durchgehende Begleitung wirktunterstützend.• Wissenschaftliche Begleitung ist ein Perspektivengewinn.• Tutoren („von Betroffenen <strong>für</strong> Betroffene“) sind eine sinnvolle Ergänzungzu professioneller Unterstützung in Bezug auf Ges<strong>und</strong>heit <strong>und</strong> Betriebsübergabe.Verfasser:Dr. Christian HetzelInstitut <strong>für</strong> Qualitätssicherung in Prävention <strong>und</strong> Rehabilitation GmbHan der Deutschen Sporthochschule KölnEupener Str. 7050999 Köln
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