Training and Development

I N H O u S E -
A N G E B O T E
Zwei Alternativen
für Ihre Inhouse-
Trainings
Ihre Vorteile
Unsere
Vorgehensweise
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Praxis – Kompetenz – Flexibilität –
Effektivität – Modernität
Praxisrelevanz – das ist die Gemeinsamkeit unserer Angebote im offenen Bereich.
Der einfache und nachhaltige Transfer in den Berufs- und Betriebsalltag steht im
Mittelpunkt der didaktischen Konzeption aller Themen. Die Veranstaltungen behan-
deln einerseits fachliche Themen aus dem betrieblichen Alltag, andererseits fördern
sie die Entwicklung der persönlichen und sozialen Fähigkeiten. Bei unseren Inhouse-
Trainings erweitern sich die flexiblen didaktischen Konzepte der offenen Seminare
zusätzlich um weitere Instrumente – sie sind so individuell wie Ihre Anforderungen.
Variante 1
1. Sie buchen Themen aus den offenen Angeboten inhouse mit der Möglichkeit,
Struktur und Inhalte zu modifizieren und individuell auf Ihre betrieblichen Bedürfnisse
abzustimmen.
2. Sie legen den Teilnehmerkreis fest und entscheiden über den optimalen Zeitpunkt
des Trainings, den Trainingsort und den Trainingsumfang.
3. Wir legen gemeinsam mit Ihnen fest, wie Sie Ihre Ziele erreichen können und
empfehlen Ihnen die geeignete Aktionsform (modulare arbeitsplatznahe Trainings,
Workshop, Seminar, coaching etc.).
Variante 2
Sie haben Ihren Bildungsbedarf und Ihre Ziele definiert und suchen nach adäquaten
Lösungen. Struktur, Inhalt und umfang Ihres individuellen Bildungskonzepts
werden in einem Kooperationsprozess festgelegt, d. h. Sie bringen
Ihre betrieblichen Kenntnisse ein und formulieren, wo Sie Abläufe und Strukturen
verändern oder rationalisieren wollen, um Ihre Leistungen effektiver und effizienter
zu gestalten. Wir entwickeln Konzepte und initiieren Lernprozesse so, dass
sich die erforderlichen unterbrechungen und Eingriffe im betrieblichen Alltag
kompensieren lassen, indem sich die beteiligten Mitarbeiter in den Trainings
mit der Lösung von betrieblichen Problemen befassen.
Ein hoher Praxistransfer und Lernerfolg:
Die Arbeit an konkreten Praxisfällen sowie das Entwickeln von individuellen
Strategien und Lösungsansätzen gewährleisten eine hohe umsetzbarkeit in
die alltägliche Praxis.
Stärkung der internen Zusammenarbeit:
Inhouse-Trainings fördern in einem unternehmen die Kommunikation untereinander.
Akzeptanz, Teamgeist und Zusammenarbeit werden auf breiter Basis
abteilungs- und bereichsübergreifend sowie unternehmensweit verbessert und
intensiviert.
Flexible Termingestaltung
Begleitung und Beratung während des gesamten Prozesses
- Klärung der Ausgangslage und des Auftrags, der Zielsetzungen und
der Rahmenbedingungen
- Bestandsaufnahme, Planung und Entwicklung eines Grobkonzeptes
- Festlegung der konkreten Inhalte, der internen Abläufe und der zu berücksichtigenden
Rahmenbedingungen im unternehmen mit den verantwortlichen
internen Auftraggebern
- Durchführung der interaktiven und individuellen Inhouse-Trainings
- Begleitung und Nachbereitung der Trainings