Training and Development
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w - G R u P P E<br />
Seite 128<br />
> T R A I N E R I N N E N u N D T R A I N E R<br />
Andrea Rapp<br />
Dipl.-Psychologin. universitärer Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Systemische<br />
Ausbildung für coaching und Managementberatung. Mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung,<br />
Projektleitung und Projektmanagement in den Bereichen Personalmanagement und<br />
Organisationsentwicklung für einen internationalen Konzern und für eine Verlagsgruppe. Leitung<br />
Personalmanagement, Schulung und Beratung bei einem Health-Management unternehmen.<br />
Dr. rer. nat. Tobias Reisbeck<br />
Neurobiologe. Trainer mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Geschäftsprozessmanagement,<br />
Projektbegleitendes Qualitätsmanagement, Konflikt- und Wissensmanagement, Teamentwicklung<br />
und Moderation. Langjährige Berufserfahrung als Projektleiter in der Automobilindustrie und<br />
Senior consultant für Prozessmanagement in unternehmensberatungen.<br />
Beraterausbildung zum consulting Skill Lab.<br />
Mark Reuter<br />
Dipl.-Psychologe, Dipl.-Theologe. Langjährige Erfahrung als Trainer, Berater und coach mit den<br />
Schwerpunkten Projektmanagement, Eignungsdiagnostik, Teamentwicklung & Konfliktmoderation.<br />
Autorisierter Trainer der GPM, ausgezeichnet als „Best-in-class-Trainer“ 2009 & 2010.<br />
Sachbuchautor „Psychologie im Projektmanagement“.<br />
Prof. Dr. Volker Rieble<br />
Direktor des Zentrums für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (ZAAR). Langjährige Berufserfahrung<br />
als Lehrstuhlinhaber an der LMu München. Trainer mit den Schwerpunkten Arbeitsmarkt und<br />
Wettbewerb, Kollektives Arbeitsrecht, Entgeltflexibilisierung und Allgemeines Schuldrecht. Weitreichende<br />
Praxiserfahrung in arbeitsrechtlicher Begleitung, strategische unternehmensstrukturierung<br />
und Begutachtung vielfacher Rechtsfragen.<br />
Andrea Ritter<br />
Betriebswirtin. Trainerin mit den Schwerpunkten Personalfachtraining und Persönlichkeits-<br />
entwicklung. Externe Personalleiterin mit langjähriger Führungserfahrung im operativen und<br />
strategischen Personalmanagement im Mittelst<strong>and</strong> und Großkonzern. Ausbildung zur Prozessbegleiterin<br />
und Lizenzierung für das Persolog-Persönlichkeitsmodell.<br />
Dr. Thomas Roeben<br />
Rechtsanwalt. Fachanwalt für Steuerrecht. Trainer mit den Schwerpunkten Basics Gesellschaftsrecht<br />
und Betriebsübergang – umstrukturierungsrecht, H<strong>and</strong>els- und Gesellschaftsrecht, M & A.<br />
Langjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt in wirtschaftlich orientierter Kanzlei, Leitung der<br />
Rechtsabteilung eines Finanzdienstleistungsunternehmens und des bbw/bfz.<br />
Thomas Scherf<br />
Dipl.-Psychologe. Langjährige Berufserfahrung als Personalleiter, Trainer, Berater und coach mit den<br />
Schwerpunkten Führung, Kommunikation, Veränderungsmanagement, Persönlichkeitsentwicklung,<br />
Teamentwicklung und Konfliktmoderation. Mehrfach erfolgreiche Einführung von Zielvereinbarungssystemen<br />
und Entwicklungsprogrammen für High-Potentials.<br />
Werner Schmidt<br />
Meisterausbildung, Trainer mit den Schwerpunkten Management, Selbstmanagement,<br />
Persönlichkeitsentfaltung, Teamentwicklung und Workshopmoderation. NLP-Master,<br />
coach, Hochseilgartentrainer, KVP 2 -Moderator ® , selbstständiger Trainer KVP,<br />
Seminarleiter Autogenes <strong>Training</strong>. Langjährige Industrieerfahrung.
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