Training and Development
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S E M I N A R K A L E N D E R O F F E N E S E M I N A R E 2 0 1 1<br />
SEITE JANuAR FEBRuAR MäRZ APRIL MAI JuNI JuLI AuGuST SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DEZEMBER<br />
MANAGEMENT Internationalisierung – chancen und Risiken 16 30.09.-01.10.<br />
Einstieg ins Social Media Marketing 16 12.03.<br />
Innovationen in KMu 17 01.-02.04. 13.-14.10.<br />
Nachhaltige Veränderung in Organisationen 18 24.03. 11.11.<br />
Gesundheit als Managementaufgabe 18 16.03. 10.11.<br />
Strategisches Management für kleine und mittlere unternehmen 19 17./18.06.<br />
Biostrategien und Wirtschaftssysteme 20 18.10.<br />
22./23.11.2010 Von der Vision zur Innovation 21 21.01. 03.-04.03. 06.05. 22.-23.09. 18.11.<br />
FüHRuNG Führen mit Zielen 24 24.-25.03. 04.-05.10.<br />
Führen in Projekten 24 06.-07.10.<br />
Führen mit Konsequenz 25 29.-30.03. 25.-26.10.<br />
Wertschöpfungsfaktor „Führung“ 26 17.03. 11.10.<br />
Die Führungskraft als change-Agent 27 21.07. 08.11.<br />
Sich selbst führen – Führungspersönlichkeit entwickeln – Modul I 28 14.-15.03. 26.-27.09.<br />
ENTWIcKLuNGSLINIE<br />
NAcHWucHSFüHRuNGSKRAFT<br />
Mitarbeiter führen mit dem Führungsnavigator – Modul II 29 28.-29.03. 10.-11.10.<br />
Mitarbeitergespräche lösungsorientiert führen – Modul III 29 04.-05.04. 24.-25.10.<br />
Der Meister und seine Führungsaufgabe – Modul I 30 06-07.04. 30.06.-01.07. 20.-21.10.<br />
Der Meister und seine Führungsaufgabe – Modul II 31 06.-07.07. 10.-11.11.<br />
ENTWIcKLuNGSLINIE<br />
MEISTER<br />
Der Meister als Manager des W<strong>and</strong>els – Modul III 31 30.11.-01.12.<br />
Der Vorarbeiter und seine Führungsaufgabe – Modul I 32 14.-15.04. 09.-10.06. 13.-14.10.<br />
ENTWIcKLuNGSLINIE<br />
VORARBEITER<br />
Der Vorarbeiter und seine Führungsaufgabe – Modul II 33 12.-13.05. 27.-28.10.<br />
Der Vorarbeiter im Spannungsfeld des unternehmens – Modul III 33 07.-08.07.<br />
Wolf und Luchs 34 16.-17.09.<br />
Führungs-check-up 35 23.-24.02. 13.-14.04. 07.-08.06. 18.-19.07.<br />
PERSONALMANAGEMENT Effi zienzsteigerung in der Personalabteilung 38 19.05. 13.10.<br />
Personalmanager/-in 38 12.-14.05.<br />
Basiswissen Personal I 39 10.03.<br />
Basiswissen Personal II 39 06.10.<br />
Arbeitszeugnisse professionell erstellen 40 14.02. 19.09.<br />
Moderne fl exible Arbeitszeitsysteme 40 29.03. 14.10.<br />
Dynamische leistungsorientierte Entgeltgestaltung 41 06.07.
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