Training and Development

P E R S O N A L-
M A N A G E M E N T
H R - 2 4 8
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter,
Personalreferenten, Betriebsleiter,
Betriebsassistenten
Trainer:
Richter der Arbeitsgerichtsbarkeit
Termin 2011/Ort:
03. Februar, Nürnberg
15. April, Augsburg
04. Mai, Aschaffenburg
19. Juli, Würzburg
24. August, Beilngries
04. November, München
23. November, Aschaffenburg
06. Dezember, Nürnberg
Dauer:
1 Tag
Preis:
EuR 390,–
Information und Beratung:
Rainer Theile
0911 946295-11
theile.rainer@bbw.de
H R - 2 4 9
Zielgruppe:
Führungskräfte, Fachkräfte
Trainer:
Richter der Arbeitsgerichtsbarkeit
Termin 2011/Ort:
30. Juni, Aschaffenburg
27. September, Nürnberg
17. November, Augsburg
Dauer:
1 Tag
Preis:
EuR 390,–
Information und Beratung:
Mira Bernhart
09721 1724-43
bernhart.mira@sw.bbw.de
Preise zzgl. EUR 40,– bis 50,– Tagungspauschale pro Tag
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Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
In der betrieblichen Praxis ist es unerlässlich, die neuesten arbeitsrechtlichen
Entwicklungen in die Personalarbeit zu integrieren.
Anpassungsbedarf entsteht im Hinblick auf die immer noch zahlreichen Entscheidungen
zur überprüfung von Vertragsklauseln. Die richtige Ausgestaltung
arbeitsvertraglicher Klauseln eröffnet auch die für die Personalarbeit so wichtigen
Spielräume bei der Gestaltung flexibler Entgelt- und Arbeitszeitbedingungen.
Darüber hinaus gilt es, die richtungweisenden Entscheidungen des BAG sowie
des EuGH – insbesondere zum Befristungs-, Kündigungs- und urlaubsrecht sowie
zum Diskriminierungsrecht – umzusetzen. Rechnung getragen werden muss nun
auch den bereits vollzogenen und zu erwartenden Rechtsänderungen im Zusammenhang
mit dem Vorruhestand.
In der Veranstaltung bringen Sie Ihr arbeitsrechtliches Wissen auf den neuesten
Stand. Die Schwerpunktsetzung erfolgt nach den Wünschen der Teilnehmer.
Inhalte:
- Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen
- urlaub und Krankheit im Arbeitsverhältnis
- Neueste Rechtsprechung zum Befristungs- und Kündigungsrecht
- Richtiger umgang mit leistungs- und krankheitsbedingten Störungen
- Konsequenzen der Diskriminierungsrechtsprechung
- Aktuelle Entwicklungen im Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht
Arbeitsrecht für Führungskräfte und Meister
Kenntnisse über wesentliche Bestimmungen des Arbeitsrechts gehören
zum Fachwissen einer Führungskraft. Arbeitsrechtliche Konflikte kosten
die unternehmen in aller Regel nicht nur viel Zeit, sondern auch viel Geld.
Konflikte können vermieden werden, wenn das Verhalten und Handeln von
Führungskräften auch von arbeitsrechtlichen Aspekten mitbestimmt ist.
Das vorliegende Seminar soll Ihnen helfen, die Rechte und Pflichten von
Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Arbeitnehmervertretungen zutreffender
zu beurteilen und im Konfliktfall sachgerechte Lösungen zu finden.
Inhalte:
- umfang und Ausübung des Weisungsrechts
- Bedeutung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- unterbindung von Pflichtverletzungen der Mitarbeiter
- Richtige Vorbereitung und Ausspruch von Abmahnungen
- umgang mit alkoholisierten Arbeitnehmern
- Krankheit im Arbeitsverhältnis
- Einsatz schwerbehinderter Arbeitnehmer
- Einsatz leistungsschwacher und -geminderter Arbeitnehmer
- Anordnung von überstunden
- Anwendung flexibler Arbeitszeitmodelle
- Verantwortung des Vorgesetzten für Arbeitssicherheit, Haftung
- Betriebsbedingter Personalabbau, Auswahl der zu entlassenden Arbeitnehmer
- Beachtung der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats