Training and Development
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H R - 2 5 3<br />
Zielgruppe:<br />
Personalleiter, Personalreferenten,<br />
Betriebsleiter und -assistenten,<br />
Referenten, Führungskräfte<br />
Trainer:<br />
Richter der Arbeitsgerichtsbarkeit<br />
Termin 2011/Ort:<br />
16./17. Mai, Beilngries<br />
Dauer:<br />
2 Tage<br />
Preis:<br />
EuR 720,–<br />
Information und Beratung:<br />
Rainer Theile<br />
0911 946295-11<br />
theile.rainer@bbw.de<br />
> S P E Z I A L<br />
Preise zzgl. EUR 40,– bis 50,– Tagungspauschale pro Tag<br />
Intensivseminar Arbeitsrecht<br />
Arbeitsrecht kompakt<br />
Personal- und Mitarbeiterführung beinhalten immer auch arbeitsrechtliche<br />
Aspekte. Daher sind arbeitsrechtliche Kenntnisse in der<br />
betrieblichen Praxis unerlässlich.<br />
Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah und in kompakter Form<br />
die arbeitsrechtlichen Grundlagen, die Sie für eine erfolgreiche und<br />
souveräne Personal- und Mitarbeiterführung benötigen. So können<br />
Sie in Konfliktsituationen die richtigen Entscheidungen treffen, die<br />
notfalls auch einer arbeitsgerichtlichen überprüfung st<strong>and</strong>halten.<br />
Aber viele Konflikte lassen sich vermeiden, wenn im Vorfeld schon<br />
die richtigen Weichen gestellt werden.<br />
Inhalte:<br />
- Ausübung von Weisungsrechten<br />
- Versetzung von Mitarbeitern<br />
- Bedeutung der inhaltlichen Ausgestaltung<br />
von Arbeitsverträgen<br />
- Richtige Form und typische<br />
Arbeitsvertragsklauseln<br />
- Bedeutung des Tarifvertrags und<br />
der Betriebsvereinbarungen<br />
- Richtige Begründung<br />
bei befristeten Arbeitsverhältnissen<br />
- Einsatz von Leiharbeitern<br />
und Fremdvergabe von Arbeiten<br />
- Disziplinarische Befugnisse der Vorgesetzten<br />
- Vorbereitung und Aussprache einer Abmahnung<br />
- Inhaltliche und formelle Voraussetzung<br />
für den Ausspruch einer Kündigung<br />
- Kündigung (Kündigungsgründe, -fristen,<br />
Betriebsratsanhörung, Kündigungsberechtigung,<br />
Zustellung einer Kündigung)<br />
- Richtige Gestaltung eines Aufhebungsvertrags<br />
und sozialrechtliche Konsequenzen<br />
- Probleme der Krankheit im Arbeitsverhältnis<br />
- Arbeitsrechtliche Vorgaben/<br />
überstunden/urlaubsrechtliche Fragen<br />
- Fürsorgepflicht, Verantwortung der Vorgesetzten,<br />
Arbeitsschutz<br />
- Arbeitsrechtliche Einzelprobleme<br />
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Die bbw-Gruppe<br />
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