Training and Development
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P E R S O N A L-<br />
M A N A G E M E N T<br />
H R - 2 5 2<br />
Zielgruppe:<br />
Führungskräfte,<br />
Personalverantwortliche<br />
Trainer:<br />
Prof. Dr. Volker Rieble,<br />
und Dr. Thomas Roeben<br />
Termin 2011/Ort:<br />
30. Juni/01. Juli, München<br />
Dauer:<br />
2 Tage<br />
Preis:<br />
EuR 720,–<br />
Information und Beratung:<br />
Elke Wail<strong>and</strong><br />
089 44108-430<br />
wail<strong>and</strong>.elke@bbw.de<br />
Preise zzgl. EUR 40,– bis 50,– Tagungspauschale pro Tag<br />
Seite 44<br />
> S P E Z I A L<br />
Mergers & Acquisitions<br />
umstrukturierungen in M & A-Prozessen sowie deren<br />
arbeitsrechtliche Auswirkungen<br />
Aus vielfältigen Gründen werden in den unternehmen zunehmend<br />
umstrukturierungen als Möglichkeit für Veränderungsprozesse genutzt.<br />
Hierbei gewinnt das Arbeitsrecht an Bedeutung, denn es setzt – wie<br />
jedes Recht – der Gestaltung Grenzen. Bei der umstrukturierung von<br />
unternehmen und Betrieben werden ohne rechtskundige Anleitung<br />
häufig vermeidbare Fehler begangen.<br />
Mit dem Seminar sollen Antworten auf die vielschichtigen Fragen und<br />
Detailprobleme aus arbeitsrechtlicher Sicht gefunden werden. Daneben<br />
bietet Ihnen das Seminar einen überblick über M & A-Prozesse wie unternehmensfusionen<br />
und Akquisitionen. Weiterhin beh<strong>and</strong>elt es den M & A-<br />
Prozess, finanzielle, strategische, ökonomische und unternehmerische<br />
Perspektiven für M & A und deren arbeitsrechtliche Auswirkungen.<br />
Inhalte:<br />
Teil 1: Mergers & Acquisitions (M & A)<br />
- Begriff und Inhalte einer umstrukturierung<br />
- Motive einer umstrukturierung<br />
- Gesellschaftsrechtliche Grundlagen/<br />
überwindung nationaler Rechtsordnungen<br />
- Fallbeispiel<br />
- unternehmenskäufe und -verkäufe, AD, SD, MBO, MBI,<br />
- Strukturierte Finanzierungen<br />
- unternehmenszusammenschlüsse und umw<strong>and</strong>lungsarten<br />
- Joint Ventures und Kooperationen<br />
- unternehmenssicherungen und -nachfolgen<br />
- Going Public/Börsengänge (IPO)<br />
- Due Diligence<br />
- Lösungsskizze Eingangsfall<br />
Teil 2: Arbeitsrecht in der Umstrukturierung<br />
- Arbeitsrechtliche Auswirkungen der jeweiligen Modelle<br />
und Einflussnahme der Betriebs- und Tarifparteien<br />
- Individualarbeitsrechtliche Folgen<br />
- Tarifrecht und Betriebsverfassung<br />
- unternehmensmitbestimmung
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