Training and Development
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F ü H R u N G u N D<br />
ZuSAMMENARBEIT<br />
F Z - 2 3 8<br />
Zielgruppe:<br />
Fach- und Führungskräfte<br />
Trainer:<br />
Dr. Franz Machilek<br />
Termin 2011/Ort:<br />
16./17. September,<br />
Zwieseler Waldhaus,<br />
Bayerischer Wald<br />
Dauer:<br />
2 Tage<br />
Preis:<br />
EuR 720,–<br />
Information und Beratung:<br />
ute Endres<br />
0951 93224-36<br />
endres.ute@ba.bbw.de<br />
Preise zzgl. EUR 40,– bis 50,– Tagungspauschale pro Tag<br />
Seite 34<br />
> V O N D E R N A T u R L E R N E N<br />
Wolf und Luchs<br />
Was Führungskräfte von Wölfen und Luchsen lernen können<br />
Beim <strong>Training</strong> mit Führungskräften oder Teams ist es hilfreich, mit Analogien<br />
zu arbeiten. Bei Führungskräften und Wölfen sind die Analogien eindeutig,<br />
Wölfe führen ihr Rudel, Führungskräfte das unternehmen. Wölfe interagieren<br />
nur erfolgreich im Team, was zeichnet also ein gutes Team aus? Welche Rolle<br />
spielen Einzelgänger im unternehmen und welches sind die Auswirkungen?<br />
Verhaltensweisen und Sozialstrukturen werden bei Beobachtungen im Tierfreigelände<br />
des Nationalparks Bayerischer Wald ermittelt und auf unternehmen<br />
übertragen. Besondere Beachtung finden hierbei die Themen Führung und<br />
Zusammenarbeit sowie die Erfolgsfaktoren des Wolfsrudels.<br />
Lässt sich das Verhalten von Leitwölfen analogisch übertragen?<br />
Betreibt ein Leitwolf „Walk-Around-Management“, wenn er ständig zu<br />
seinen Teammitgliedern läuft und sich versichert, dass alles in Ordnung ist?<br />
Wie gehen Leitwölfe mit Jungwölfen und wie gehen sie in Konfliktsituationen<br />
mit ihren Teammitgliedern um?<br />
Welche Modelle Wölfe für Leistung, Kooperation und Lernverhalten bieten und<br />
welche Strategien Führungskräfte konstruktiv und zielorientiert einsetzen<br />
können ...<br />
erleben Sie in diesem Seminar.<br />
Inhalte:<br />
- Wolf und Luchs stellvertretend für Teamplayer und Einzelkämpfer<br />
- übertragung von Verhaltensweisen und Sozialstrukturen<br />
der Tierwelt auf unternehmen<br />
- Erarbeiten von Gemeinsamkeiten und unterschieden<br />
- Bewusstwerden eigener Stärken und Kompetenzen<br />
- Stellenwert von Leistung, Kooperation und Erfolg<br />
- Planung und Zusammenarbeit in schwierigen Situationen