Training and Development

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Prof. Dr. Thomas Abele
Ingenieur. Langjährige Erfahrung als Berater und Führungskraft bei einem mittelständischen unternehmen
im Bereich Technologie- und Innovationsmanagement sowie unternehmensentwicklung.
Seit 2009 Professor für Technologie- und Innovationsmanagement an der German university
in Kairo. Durchführung zahlreicher praxisorientierter Seminare.
Nabil Al Amry
Dipl.-Soziologe und Dipl.-Sozialökonom, zentrale Themen aus der Beratungs-, Trainings- und
coachingpraxis sind: Interkulturelle Kompetenz, Berufs- und Karriereplanung, Persönlichkeitsentwicklung,
Kommunikationspsychologie, Teamentwicklung, Entwicklungszusammenarbeit
(Entwicklungshilfe), Train of Trainers.
Dr. Robert Baur
Studium der Psychologie, Erwachsenenbildung und Soziologie. Langjährige Erfahrung als Trainer
und coach mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation, Rhetorik & Präsentation. unterstützt
Gruppen wie Einzelpersonen im Optimieren ihrer Präsentationsfähigkeiten. Promovierte im Themenbereich
coaching/Beratung an der universität Augsburg.
Thomas Euler
BA Public Relations.
Trainer mit den Schwerpunkten Entwicklung von Social Media Strategien
in den Bereichen PR, Marketing, HR, customer Service.
Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing und PR.
charlotte Frößler
Dipl.-Sozialpädagogin (FH). Langjährige Erfahrung als Trainerin und coach mit den Schwerpunkten
Kommunikation, Kundenservice, Telefonmarketing, Bewerbermanagement sowie Zeit-
und Selbstmanagement. Aus- und Weiterbildung: Kommunikationstraining (Thomas Gordon),
NLP Master, zertifizierter KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)-Trainer.
Johann Garnitschnig
Strategie-coach und Softskill-Trainer mit den Schwerpunkten Führung, changeManagement,
Konflikt & Kommunikation. Gastdozent an der FH Erfurt, Lehrtrainer & Lehrcoach DVNLP,
Psychotherapie (HPG), coachment-Professional, Entwickler der coachment-Methode.
Ausbildung und Lizensierung zum Kommunikations- & Organisationsberater sowie NLP.
Martin Gerlach
Langjährige Erfahrung als Trainer, Berater und coach mit dem Schwerpunkt Führung.
Architekt und Designer von Lernprojekten; Begleiter von Veränderungsprozessen;
Ausbildung in integrativer Transaktionsanalyse; Führungserfahrung in Vertrieb und Logistik.
Florian Gold
Geschäftsführer einer Wirtschaftsberatungsgesellschaft; Trainer und Moderator mit den Schwerpunkten
Führung, Kommunikation und Personalmanagement. Langjährige Berufserfahrung als
Personalleiter und Mitglied des Management- und Strategiekreises im Maschinenbau; Betriebswirt;
Ausbildungen zum Trainer und Berater; zertifizierter DISG-Trainer.