Training and Development

F ü H R u N G u N D
ZuSAMMENARBEIT
F Z - 2 2 9
Zielgruppe:
Führungskräfte,
Nachwuchsführungskräfte
Trainer:
Florian Gold
Termin 2011/Ort:
14./15. März, Viechtach
26./27. September, Viechtach
Dauer:
2 Tage
Preis:
EuR 720,–
Information und Beratung:
ute Endres
0951 93224-36
endres.ute@ba.bbw.de
Preise zzgl. EUR 40,– bis 50,– Tagungspauschale pro Tag
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> E N T W I c K L u N G S L I N I E N A c H W u c H S F ü H R u N G S K R A F T
Der Führungsnachwuchs –
Einstieg in die neue Rolle
Dreiteiliges Kompetenzseminar für Nachwuchsführungskräfte
„Wer führen will, muss tun, was er sagt und sagen, was er tut.“ Johannes Rau
Gestern noch Kollege, heute Vorgesetzter: Dieser Aufstieg stellt eine große
Herausforderung dar. Auf einmal stehen Sie im Spannungsfeld zwischen den
unternehmensinteressen und den Bedürfnissen der ehemaligen Kollegen.
Ein Spagat, der schmerzvoll sein kann, jedoch nicht muss – wenn Sie pro-
fessionelle und vor allem praxistaugliche Prinzipien der Mitarbeiterführung
kennen und anwenden können.
In diesem Praxistraining lernen Sie die Methoden für wirksame Führung
kennen und nutzen. Mit den Erfahrungen und dem Wissen dieses Seminars
erlangen Sie Führungsstärke in alle Richtungen der Organisation. Sie erhalten
eine Vielzahl von Tools und Methoden an die Hand, die Ihnen helfen, professio-
nell, konsequent und individuell vorzugehen.
Sich selbst führen –
Führungspersönlichkeit entwickeln – Modul I
Inhalte:
- Kennenlernen des persönlichen Grundverhaltens mit dem DISG-Modell
- Stärkenorientierter Blick auf die individuellen Grundverhaltensweisen
- Denkfehler und Mythen der Führung entlarven
- Verschiedene Rollen der Führungskraft authentisch anwenden
- Integrität und Vertrauen leben
- Realistischen Optimismus vorleben
- Ergebnisorientierung durch Lösungsorientierung