Training and Development

P E R S O N A L-
M A N A G E M E N T
H R - 2 4 4
Zielgruppe:
Führungskräfte
Trainer:
Florian Gold
Termin 2011/Ort:
14. Februar, Augsburg
19. September, Nürnberg
Dauer:
½ Tag
Preis:
EuR 220,–
Information und Beratung:
Mario Streit
0821 56756-15
streit.mario@bbw.de
H R - 2 4 5
Zielgruppe:
Führungskräfte aus dem
Personalbereich
Trainer:
Hermann A. Moderegger
Termin 2011/Ort:
29. März, München
14. Oktober, Nürnberg
Dauer:
1 Tag
Preis:
EuR 390,–
Information und Beratung:
Rainer Theile
0911 946295-11
theile.rainer@bbw.de
Preise zzgl. EUR 40,– bis 50,– Tagungspauschale pro Tag
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Arbeitszeugnisse professionell erstellen
Die rechtssichere Gestaltung
Die Erstellung von Zeugnissen bei Austritten ist aufgrund der Verpflichtung
zur Wahrheit und der Verpflichtung zur wohlwollenden Beurteilung häufig
schwierig und aufwändig. Doch die rechtssichere und professionelle Gestal-
tung der Arbeitszeugnisse ist für die Personalarbeit unerlässlich – sowohl
aus arbeitsrechtlicher Sicht als auch aus Gründen des unternehmensimages.
Lernen Sie in dem Seminar anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie Sie Arbeitszeugnisse
effizient und ohne Stolperfallen nach den neuesten Regeln erstellen
können.
Inhalte:
- Anspruch des Arbeitnehmers auf ein Zeugnis
- Die Gebote des Zeugnisrechts
- Fristen bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Die verschiedenen Zeugnisarten
- Formale Anforderungen an das Arbeitszeugnis
- Inhaltliche Anforderungen an das Arbeitszeugnis
- Formulierungen von über- und unterdurchschnittlichen Beurteilungen
- Widerruf, Haftung, Schadensersatz
- Typische Fehler bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen aus der Praxis
- Best-Practice-Beispiele
Moderne flexible Arbeitszeitsysteme
Veränderungen gezielt einsetzen
Arbeitszeitmanagement ist vor allem Kapazitäts- und Kostenmanagement.
Flexible Arbeitszeitkonten werden zum Ausgleich von Auftrags- oder Saisonschwankungen
und zur Beschäftigungssicherung eingesetzt. Das Direktionsrecht
des Arbeitgebers für Frei- oder Zusatzschichten stabilisiert die Arbeitskosten.
Schichtarbeitsmodelle kombiniert mit Zeitkonten ermöglichen den Ausgleich
von Personalunter- oder -überdeckung. Sie erhalten einen umfassenden überblick
über die aktuellen praktischen und rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten
flexibler Arbeitszeiten mit Praxisbeispielen zu typischen umsetzungsalternativen.
Außerdem erfahren Sie mehr über die Beeinflussung von Arbeitskosten durch
Arbeitszeitverlängerung.
Inhalte:
- Grundlagen des Arbeitszeitrechts (ArbZG)
- Typische Arbeitszeitkonten
- Methoden der Zeiterfassung
- Besonderheiten bei der Gestaltung von Schichtarbeitszeitsystemen
- Betriebliche Beispiele
- Beschäftigungssicherung durch flexible Arbeitszeit