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Training and Development

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M A - 2 2 3<br />

Zielgruppe:<br />

Geschäftsführer, Inhaber,<br />

Führungskräfte, Projektleiter<br />

Trainer:<br />

Dr. Tobias Reisbeck<br />

Termin/Ort:<br />

22./23. November 2010<br />

und 21. Januar 2011,<br />

München<br />

Termin 2011/Ort:<br />

03./04. März<br />

und 06. Mai 2011,<br />

München<br />

22./23. September<br />

und 18. November 2011,<br />

München<br />

Dauer:<br />

2 Tage<br />

und optional 1 Tag<br />

Preis:<br />

EuR 980,–<br />

und EuR 290,–<br />

Information und Beratung:<br />

Elke Wail<strong>and</strong><br />

089 44108-430<br />

wail<strong>and</strong>.elke@bbw.de<br />

> S P E Z I A L<br />

Preise zzgl. EUR 40,– bis 50,– Tagungspauschale pro Tag<br />

Von der Vision zur Innovation<br />

Veränderungen beginnen im Kopf – erfolgreich gegen den Strom<br />

Der Wettbewerb wird immer härter, viele Branchen sind im umbruch und das Rad<br />

der permanenten Kosteneffizienz dreht sich schneller. Was ist also zu tun, um in<br />

Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben? Die Antwort beginnt mit Ihrer Vision, Ihren<br />

Stärken und Kompetenzen, denn 80% aller Innovationen sind Neukombinationen<br />

bestehender Konzepte und Technologien.<br />

Im Seminar lernen Sie, vorh<strong>and</strong>ene Ressourcen in einem <strong>and</strong>eren Licht zu sehen<br />

und Gewohntes gewinnbringender einzusetzen. Sie wenden Strategien an, die die<br />

intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter stärken. In einem ersten Schritt trainieren<br />

Sie, Innovationen zielgerichtet zu entwickeln und nachhaltige Lösungen für sich<br />

und Ihr unternehmen zu erarbeiten. Im zweiten Schritt erfolgt die kritische Reflexion<br />

Ihrer bisherigen Maßnahmen und deren Nachhaltigkeit.<br />

Inhalte:<br />

Schritt 1 – Erarbeitung<br />

Sinnvoller Einsatz von Differenzierung<br />

- Methodenanalyse, St<strong>and</strong>ortbestimmung<br />

- Erstellung eines passenden Suchfeldes für Innovation und Differenzierung<br />

- Zielstellungen<br />

Zielgerichtete Differenzierung<br />

- Methodik der Nutzenkurve<br />

- Individuelle Nutzenkurve und Differenzierungspotenziale<br />

- Ressourcen- und Wettbewerberscreening<br />

Komponenten und Methoden der Differenzierung<br />

- Methodik der Ideengenerierung<br />

- Ideensammlung für Ihr passendes Suchfeld<br />

- Neue Kombinationen von vorh<strong>and</strong>enen Kompetenzen<br />

Nutzengenerierung und konkrete Prototypenerstellung<br />

- Techniken zur Ideenoptimierung<br />

- Bedeutung des frühen Prototypings<br />

- Gewinnbringende Veränderung der bisherigen Nutzenkurve<br />

umsetzung<br />

- Techniken zur Detaillierung, Anreicherung und umsetzungsplanung Ihrer Ideen<br />

- Motivationsgenerierung im unternehmen<br />

- Problemanalyse und -überwindung<br />

Schritt 2 – Reflexion und Transfer<br />

überprüfung und Reflexion der Maßnahmen<br />

- Kritische Zwischenbilanz<br />

- Schwierigkeiten der Hürdenüberwindung<br />

Analyse von Stärken und Schwächen<br />

- Aktueller St<strong>and</strong> Ihres Innovationsprozesses<br />

- Reduktion bzw. Integration von Schwächen<br />

Nachjustierung und Austausch<br />

- Gemeinsame Problemanalyse<br />

- Erfahrungsaustausch in der Gruppe<br />

Individuelles umsetzungscoaching<br />

- Abgestimmter Input und coaching Ihrer individuellen<br />

Projekte und Innovationsprozesse<br />

Seite 21<br />

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14<br />

Die bbw-Gruppe<br />

Inhouse<br />

center of Excellence<br />

Management<br />

center of Excellence<br />

Führung und<br />

Zusammenarbeit<br />

center of Excellence<br />

Personalmanagement<br />

center of Excellence<br />

Persönliche<br />

Kompetenzen<br />

Projekt- und<br />

Prozessmanagement<br />

Betriebswirtschaft<br />

und Recht<br />

Interkulturelle<br />

Kompetenz und<br />

Sprachen<br />

Ausbildung<br />

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