Kompetenzentwicklung von Gruppen- und Teamsprechern
Kompetenzentwicklung von Gruppen- und Teamsprechern
Kompetenzentwicklung von Gruppen- und Teamsprechern
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Art der Maßnahme<br />
Prozessbegleitung<br />
in Form<br />
<strong>von</strong> Moderation<br />
<strong>Gruppen</strong>entwicklung<br />
Coaching Führungskräfte<br />
<strong>und</strong> <strong>Gruppen</strong>sprecher<br />
Qualifizierung<br />
– Moderation<br />
– Kommunikation<br />
– Zeitmanagement<br />
– Protokollführung<br />
– etc.<br />
Art der<br />
Durchführung<br />
intern durch<br />
Mitarbeiterin<br />
Teilnehmerkreis<br />
<strong>Gruppen</strong>gespräche,<br />
Meisterr<strong>und</strong>en<br />
Workshops jeweils die MA<br />
einer Gruppe<br />
durch externen<br />
Unternehmensberater<br />
durch externen<br />
Unternehmensberater<br />
Modulleitung<br />
<strong>und</strong> <strong>Gruppen</strong>sprecher<br />
Modulleitung<br />
<strong>und</strong> <strong>Gruppen</strong>sprecher<br />
Zeitpunkt zeitliche<br />
Dauer<br />
1996 M-R<strong>und</strong>e 2 x/<br />
Monat, kaum GG<br />
1997 M-R<strong>und</strong>e 2 x/<br />
Monat, GG 3-monatlich<br />
seit 1998 GG tws.<br />
je 1 x/Monat,<br />
M -R<strong>und</strong>e<br />
2 x/ Monat<br />
1998 =<br />
3 Veranstaltungen<br />
1999 =<br />
7 Veranstaltungen<br />
ca. 60 Veranstaltungen<br />
10 Tage<br />
nach Bedarf insgesamt ca.<br />
10 Beratertage<br />
<strong>von</strong> 09/98 bis 10/99 in<br />
Teilgruppen 14-tägig<br />
ca. 20 Schulungen<br />
á 4 St<strong>und</strong>en<br />
Mit diesem weit reichenden Maßnahmenkatalog sollte für die <strong>Gruppen</strong><br />
eine umfangreiche <strong>Kompetenzentwicklung</strong> angeschoben werden, um<br />
Aufgaben <strong>und</strong> Verantwortlichkeiten in die <strong>Gruppen</strong> zu verlagern <strong>und</strong> neue<br />
Ressourcen für die untere Führungsebene zu schaffen.<br />
4.4 <strong>Kompetenzentwicklung</strong> für <strong>Gruppen</strong>sprecher<br />
Zentrale Fragestellung unserer Arbeitsgruppe ist die <strong>Kompetenzentwicklung</strong><br />
einer speziellen neu geschaffenen Funktionsträgereinheit, der Team<strong>und</strong>/oder<br />
<strong>Gruppen</strong>sprecher. Im Hause Sartorius ist die Wahl des Begriffs<br />
auf den “<strong>Gruppen</strong>sprecher” gefallen, der u. E. die Rolle <strong>und</strong> Aufgabenstellung<br />
auch am treffendsten reflektiert. Im Folgenden stellen wir die<br />
Rolle der <strong>Gruppen</strong>sprecher dar <strong>und</strong> wollen ein persönliches Fazit unserer<br />
Erfahrungen ziehen.<br />
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