Kompetenzentwicklung von Gruppen- und Teamsprechern

1 Einleitung
Das Forschungs- und Entwicklungsprogramm “Kompetenzentwicklung
für den wirtschaftlichen Wandel – Strukturveränderungen betrieblicher
Weiterbildung” fördert seit 1996 mit Unterstützung des Bundesministeriums
für Bildung und Forschung sowie des Bundesministeriums für Arbeit
und Sozialordnung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds unterschiedliche
Initiativen zur Entfaltung der wirtschaftlichen Innovationsund
Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
Das Programm orientiert hauptsächlich darauf, Unternehmen bei der
Konzipierung und Umsetzung kreativer Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
zu unterstützen. Im Mittelpunkt stehen dabei solche
Vorhaben, die die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften
und Organisationen aktivieren und stärken.
Bei der Realisierung der betrieblichen Projekte haben sich thematische
Fragestellungen herauskristallisiert, mit denen sich Unternehmen unterschiedlicher
Größe und aus unterschiedlichen Branchen in eigener
Regie systematisch auseinander gesetzt haben. Sie wurden dabei ermutigt
und unterstützt durch das Process-Center Kompetenzentwicklung.
Eines dieser überbetrieblich interessierenden Themen ist die Einführung
und Gestaltung von Gruppen- und/oder Teamarbeit unter dem besonderen
Aspekt der Kompetenzentwicklung von Gruppen- und/oder Teamsprechern.
Zu diesem Problemkreis hat sich eine Arbeitsgruppe aus vier
Unternehmen konstituiert, die über einen Zeitraum von fast vier Jahren
einen kontinuierlichen und inhaltlich strukturierten Meinungs- und Erfahrungsaustausch
geführt hat.
Die wichtigsten Erkenntnisse aus der Diskussion werden in der vorliegenden
Handlungsanleitung in Form von vier einheitlich gegliederten Betriebsfällen
dargestellt. Die Mitglieder der Arbeitsgruppe haben sich für
diese Darstellungsform entschieden, weil darin die Eigenständigkeit und
Spezifik eines jeden Betriebs zum Ausdruck kommt und zugleich die für
alle Unternehmen interessanten Probleme und Lösungsansätze bei der
Kompetenzentwicklung der Gruppen- und/oder Teamsprecher herausgearbeitet
werden konnten.
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