Kompetenzentwicklung von Gruppen- und Teamsprechern

– Veranlassung der Qualifizierung einzelner Mitarbeiter,
– Ansprechpartner der Gruppe bzw. einzelner Gruppenmitglieder.
Darüber hinaus haben sich auch informelle Aufgaben etabliert, die in den
verschiedenen Gruppen unterschiedlich ausgeprägt sind und auch unterschiedlich
ausgeübt werden.
ä Einsetzung des Gruppensprechers
Um das Amt des Gruppensprechers zu besetzen, gibt es zunächst einmal
zwei Möglichkeiten. Man kann den Gruppensprecher durch die Vorgesetzten
einsetzen oder ihn von der Gruppe wählen lassen. Beide Möglichkeiten
haben ihre Vor- und Nachteile. Wird der Gruppensprecher von den Vorgesetzten
bestimmt, so ist nicht gewährleistet, dass er das Vertrauen der
Gruppe genießt und als Sprecher einer Gruppe überhaupt fungieren kann.
Andererseits vermeidet man, dass Personen das Gruppensprecheramt
übernehmen, die fachlich und/oder sozial mit dieser Tätigkeit überfordert
sind. Bei einer freien Wahl durch die Gruppe könnte auch der zum Sprecher
gewählt werden, der sich durch permanente Opposition zu den Vorgesetzten
einen bestimmten Ruf bei seinen Kollegen erarbeitet hat.
Bei Sartorius haben wir uns sehr bewusst für die Möglichkeit der freien
und geheimen Wahl durch die Gruppe entschieden. Einmal im Jahr wird
der Gruppensprecher gewählt mit der Option für die Gruppe, ihn jederzeit
mit einfacher Mehrheit aller stimmberechtigten Gruppenmitglieder abwählen
zu können. Dadurch haben wir es langfristig erreicht, dass die
Gruppen genau diejenigen Personen gewählt haben, die der Gruppe den
größten Nutzen bringen. Die Gruppen haben ein sehr gutes Gespür dafür
entwickelt, dass die optimale Besetzung dieser Rolle in der Kombination
zwischen fachlichem Know-how und sozialer Sensibilität liegt.
ä Aufgaben des Gruppensprechers
Die konkrete Ermittlung der genauen Aufgaben eines Gruppensprechers
hat uns viel Mühe gekostet und ist auch heute noch als ein dynamischer
Prozess zu betrachten. Einige Festlegungen aus der Betriebsvereinbarung
haben sich im Laufe der Jahre als problematisch herausgestellt. Der Gruppensprecher
veranlasst z. B. entgegen der BV nicht die Qualifizierung der
Gruppenmitglieder, da er den Interessen der Gruppe und denen des Unternehmens
nicht immer gleichzeitig gerecht werden kann, ohne Konflikte in
der Gruppe zu verursachen. Andere Tätigkeiten, wie die Urlaubsplanung,
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