MMM_Dokumentation_02_017

55. MMM-KONGRESS
„Freiheit bedeutet,
sich einbringen
zu können.“
CHRISTOPH WERNER
Mitglied der Geschäftsführung
von dm-drogerie markt
Christoph Werner, seit 2010 Mitglied der Geschäftsführung
von dm-drogerie markt, sprach
auf dem 55. MMM-Kongress über Unternehmertum
und Freiheit in innovativen Handlungsfeldern.
In seinem von Tiefgang und Gedankenreichtum
geprägten Beitrag machte er deutlich: Es braucht
die Freiheit, damit Unternehmen und ihre Mitarbeiter
die komplexen Herausforderungen der
heutigen Zeit meistern und sich stetig verbessern
können.
Nicht so sehr sein Unternehmen wolle er in den Vordergrund
seiner Ausführungen stellen, kündigte Werner
an, vielmehr wolle er mit seinen Zuhörern hinter die
Kulissen schauen und fragen: „Was beschäftigt uns
eigentlich, wenn wir in der Wirtschaft tätig sind?“ Im
Falle des neu gewählten US-Präsidenten Donald Trump
sei auffällig, dass er als Politiker so agiere wie zuvor
als Unternehmer, der Menschen in seiner Show mit den
Worten „You’re fired“ weggeschickt habe.
Den Gedanken der auf einen „Lenker“ fokussierten
Unternehmenskultur spann Werner weiter am aktuellen
Beispiel der Volkswagen AG. VW sei ein großes
Unternehmen in Deutschland und gleichzeitig auch ein
Unternehmen, in dem Eigentümer, Politik und andere
Interessengruppen wie die Gewerkschaften starken
Einfluss ausübten. Vor dem Abgasskandal sei VW ein
bewundertes Unternehmen gewesen. Jeden Euro seines
Einkommens sei der Vorstandsvorsitzende Martin
Winterkorn wert, habe der Betriebsratsvorsitzende
damals noch verkündet.
Nach dem Abgasskandal habe sich dieses Bild massiv
gewandelt, unterstrich der dm-Geschäftsführer und
zitierte in diesem Kontext aus einem Bericht der Süddeutschen
Zeitung vom Januar 2017: „Der Druck gehört
zu VW wie die berühmte Currywurst in der Werkskantine.
Im November 2006 ist Scheitern für die Ingenieure
daher keine Option, die beschlossene Alternative aber
verwirrt und verstört sie ebenso. Ein bisschen betrügen,
sich nicht erwischen lassen. Was genau wird von ihnen
eigentlich erwartet? Gehör finden die Zweifler nicht.
„Ein bisschen betrügen,
sich nicht erwischen
lassen. Was genau
wird von ihnen
eigentlich erwartet?“
Mehrere Beteiligte erzählen später den US-Ermittlern,
man habe sie nicht ernst genommen und stattdessen
als Bedenkenträger gerügt oder ihnen geraten, über
derart brisante Dinge lieber nicht so viel zu reden. Sie
hätten sogar um ihren Job fürchten müssen.“ Und
weiter: „ … Augen zu und durch. Als Entwickler bietet
man ja eh nur Lösungen an, über deren Nutzung
andere entscheiden. Dieselbe Hierarchie, an der man
sich die Zähne ausbeißt, kann auch sehr bequem sein.
Wir haben gesagt, was zu sagen war. Die Verantwortung
trägt stets der nächste Vorgesetzte. Alibi per
Organigramm.“
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