Untitled - bei FEM

T ä t i g k e i t s b e r i c h t 3
� Das Institut für Frauen- und
Männergesundheit (FEM, FEM Süd und
MEN)
... ... die die Entstehung: Entstehung: Das Frauengesundheitszentrum FEM (kurz für die Zielgruppe: Frauen –
Eltern – Mädchen) in der Ignaz Semmelweis Frauenklinik ist europaweit das erste
Frauengesundheitszentrum, das direkt in einer Frauenklinik angesiedelt ist. Es wurde 1992
im Rahmen des WHO-Modellprojektes "Frauengesundheitsförderung an einer Frauenklinik"
ins Leben gerufen.
Aufgrund des großen Bedarfs fand mit dem Frauengesundheitszentrum FEM Süd eine
Erweiterung statt. Dieses wurde in einem Schwerpunktkrankenhaus, dem Kaiser Franz Josef-
Spital im Mai 1999 implementiert und erhielt einen Arbeitsschwerpunkt in der
Gesundheitsförderung für sozial benachteiligte Frauen, insbesondere für Migrantinnen.
Das Männergesundheitszentrum MEN wurde im September 2002 gegründet und ist
ebenfalls im Kaiser Franz Josef-Spital, SMZ Süd angesiedelt. Schwerpunkt sind alle jene
Bereiche und Themen, in denen Männer von Gesundheitsrisiken betroffen sind, unter
besonderer Berücksichtigung sozial benachteiligter Gruppen (Armut,
Migrationshintergrund, u.a.m.)
FEM, FEM Süd und MEN bilden gemeinsam den Verein "Institut für Frauen- und
Männergesundheit".
... ... die die Grundsätze: Grundsätze: Als oberstes Prinzip des Instituts für Frauen- und Männergesundheit gilt
ein ganzheitliches Gesundheitsverständnis unter zentraler Berücksichtigung von
Genderaspekten. Ein besonderes Anliegen der Einrichtungen und Angebote ist es, Frauen
und Männern, Eltern, Mädchen und Burschen in allen Lebenslagen zur Verfügung zu
stehen, unabhängig von Alter, Bildung, sexueller Orientierung oder kulturellem Hintergrund.
Ein besonderes Augenmerk wird auf sozial benachteiligte Bevölkerungsgruppen und
MigrantInnen gerichtet.
... ... die die die Ziele: Ziele: Ziele: Unsere Aufgabe ist es, gesundheitsbewusste Lebensstile von Frauen und
Männern zu unterstützen und die Eigeninitiative hinsichtlich des psychischen und
physischen Wohlbefindens zu fördern. Dabei werden die Maßnahmen vor dem Hintergrund
genderrelevanter Gesichtspunkte geplant und umgesetzt.