Verstehe, wer will. neubauer's posterous - Manfred Neubauer

Verstehe, wer will. neubauer's posterous
Den Schuss nicht gehört.*
posted : 08.02.2011 posted : 11.02.2011
Arbeitgeberpräsident Dr. Dieter Hundt
Auf einer Tagung zum Thema „Familienfreundliche Arbeitszeiten“ sagte Bundeskanzlerin
Angela Merkel am Mittag in Berlin, es sei ein „ziemlicher Skandal“, dass in den 200 größten
deutschen Unternehmen nur drei bis vier Prozent der Führungspositionen mit Frauen besetzt
seien. Nun, es gibt auch andere Zahlen: Auf der Vorstandsebene der umsatzstärksten
Unternehmen in Deutschland wird der Frauenanteil in Vorständen und Geschäftsführungen
in den Top 200 mit 1,2% beziffert. Unter den insgesamt 533 Vorstandsmitgliedern der
100 größten Unternehmen befände sich nur eine Frau. Ich kann das nicht beurteilen. Ich
habe nur verstanden, es gibt eine Selbstverpflichtung der Unternehmen den Frauenanteil
zu erhöhen – und die gibt es schon lange. Trotz der vor zehn Jahren vereinbarten Selbstverpflichtung
sei wenig passiert, so die Bundeskanzlerin weiter. Die Bundesregierung wolle
den Unternehmen „noch eine Chance“ geben, an der Situation etwas zu verbessern. „Seien
Sie kreativ, sonst werden wir kreativ sein“, rief Merkel den anwesenden Spitzenvertretern
der Wirtschaftsverbände zu.
Die schnelle Einführung einer gesetzlichen Quote von Frauen in Firmenvorständen und
Aufsichtsräten, wie es Arbeitsministerin Ursula von der Leyen befürwortet, hatte die Kanzlerin
jedoch abgelehnt.
Und dann tritt Arbeitgeberpräsident Dr. Dieter Hundt ins Bild und sagt in die Kamera der
Tagesschau: „Wir sind auf einem guten Weg.“ Und dass er gegen eine Frauenquote in der
Führungsetage sei und gegen politische Zwänge. Wenn der Präsident der Bundesvereinigung
der Arbeitgeberverbände bei einem Prozentsatz von, je nach Lesart zwischen 1,2 und
3 bis 4 Prozent, von einem guten Weg spricht, wie muss man sich dann einen schlechten
Weg vorstellen? In welche Richtung würde der Zeiger gehen, der die Prozente markiert?
Und dann gibt er noch ein Statement ab: „Charta für familienbewusste Arbeitszeiten –
mehr Zeit für Verantwortung“. Man kann es nachlesen auf der Homepage der Bundesvereinigung
der Arbeitgeberverbände. In der von Wirtschafts- und Gewerkschaftsvertretern
unterzeichneten Charta wird dazu aufgerufen, die Chancen familienbewusster Arbeitszeiten
aktiver zu nutzen. „Deshalb begrüße ich sehr, dass sich die Bundesregierung heute
noch einmal zum geplanten Ausbau der Kinderbetreuung bekannt hat. Wir sind heute in
vielen Städten und Regionen noch weit von einem bedarfsgerechten Angebot entfernt.
Deshalb hoffe ich, dass von unserer heutigen Veranstaltung ein Schub ausgeht, damit die
Zusage der Politik, ab 2013 allen Eltern einen Kinderbetreuungsplatz bereitzustellen, auch
tatsächlich eingehalten wird.“ Im Frühjahr 2013 soll eine Bilanz gezogen werden. Denn
man zu.
* Mit dieser Redensart bezeichnet man Situationen, die völlig überraschend über jemanden
hereinbrechen und keine oder kaum Zeit zum richtigen Reagieren lassen.
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Verstehe, wer will. neubauer's posterous
Anbucken inklusive.
„Christel“ inspiziert das Nest, „Kurt“ etwas abgewandt.
Angefangen hatte alles bei unseren Hausnachbarn. Der einsame Wellensittich „Oskar“
sollte für seine Rundflüge in der Küche Gesellschaft bekommen – und auch sein tristes
Käfig-Dasein sollte belebt werden. Dass ist zwischenzeitlich passiert. Er hat eine Partnerin
bekommen. „Lilli“ ist seit knapp zwei Monaten in seinem Leben und im Käfig nicht
mehr wegzudenken. Die Integration klappte im Übrigen ohne große Probleme. Ich war
Zeuge. Der Käfig wurde inspiziert und die beiden Vögel entdeckten sich immer wieder
aufs Neue. Ich vermute, dass ist nicht nur bei Vögeln so. Die Eingewöhnungsphase war
unproblematisch und kurzweilig.
Angespornt durch die guten Erfahrungen unserer Nachbarn kam meine Frau mit einem
kleinen Karton nach Hause. Man sollte erwähnen, dass „Kurt“, ein lebhafter Zebrafink,
bei uns das gleiche Los wie „Oskar“ teilte. Er verlässt seinen Käfig zwar nicht für etwaige
Rundflüge im Wintergarten, Wohnzimmer oder Küche, doch er hat neben Spiegel und
einer Vogelattrappe kein lebendes Pendant. Dies ist nun anders geworden. „Christel“ ist
da. Ein junges Zebrafinken-Weibchen. Zebrafinken sollen zu den häufigsten Heimvögeln
zählen: Sie sind schön, lebhaft, relativ robust, leicht zu züchten und interessant zu beobachten,
und daher bei Vogelliebhabern, Schauvogelzüchtern und Verhaltensforschern
gleichermaßen beliebt. Ich weiß nicht wozu ich mich bei der Aufzählung zuordnen soll.
Wahrscheinlich am ehesten zu den Verhaltensforschern. „Anbucken“ (sich an jemanden
oder etwas anlehnen) haben sie meiner Beobachtung nach schon gut geübt. Ich weiß
nicht ob meine Frau weiß, dass Zebrafinken meist 4-7 Eier legen. Das Weibchen legt die
Eier im Abstand von ca. einem Tag. Die Eltern wechseln sich tagsüber mit dem Brüten
ab. „Nachts sitzt meistens nur das Weibchen auf dem Nest. Manchmal gesellt sich auch
das Männchen dazu, sodass auch das nächtliche Brüten zum Teil von beiden Altvögeln
übernommen wird.“ Dies konnte ich schon mal in Erfahrung bringen. Dem Internet sei
Dank. Nach ca. 2 Wochen schlüpfen die Jungen im Verlauf von 1 – 2 Tagen.
Auf alle Fälle gibt es jetzt schon Phasen, da tobt das www.junges-glueck.de ganz schön
wild durch den Käfig. Dass die Federn und Körner für Exoten fliegen. Dann kommt immer
schon mal mein Einsatz. Als „Verhaltensforscher“ versuche ich dem Staubsauger ideale
Saugwege und –techniken abzuspüren. Ich arbeite dran.
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