AVR_DW_ EKD- Fassung Sachsen_Juli 2011 - Diakonie Sachsen

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BEWERTUNG DER MITARBEITERUNTERKÜNFTE - gestrichen - Anlage 11 AVR DW EKD, Fassung Sachsen - Stand 11. Juli 2011 Seite 136
VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN Anlage 12 Voll- und teilzeitbeschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zu ihrer Ausbildung Beschäftigte (Anlage 10 AVR) erhalten nach Maßgabe der nachstehenden Bestimmungen vermögenswirksame Leistungen. Eine Vollbeschäftigung im Sinne dieser Vorschrift ist nur gegeben, wenn die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter die in § 9 Abs. 1 Unterabs. 1 AVR für ihre bzw. seine Tätigkeit jeweils festgelegte Arbeitszeit erfüllt. Unterschreitet sie bzw. er diese, ist sie bzw. er im Sinne dieser Vorschrift teilzeitbeschäftigt. § 1 Voraussetzungen und Höhe der vermögenswirksamen Leistungen (1) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die zu ihrer Ausbildung Beschäftigten erhalten monatlich eine vermögenswirksame Leistung im Sinne des Vermögensbildungsgesetzes oder zum Zwecke der Entgeltumwandlung nach § 27b. (2) Die Mitarbeiterin, die bzw. der Mitarbeiter, der im voraus nur auf eine kalendermäßig bestimmte Zeit oder für eine Aufgabe von begrenzter Dauer bzw. zur Vertretung oder Aushilfe eingestellt ist oder wird, hat Anspruch auf die vermögenswirksame Leistung nach Abs. 1 nur, wenn das Dienstverhältnis voraussichtlich mindestens sechs Monate dauert. (3) Die vermögenswirksame Leistung beträgt monatlich a) für die vollbeschäftigte Mitarbeiterin bzw. den vollbeschäftigten Mitarbeiter 6,65 € b) - gestrichen - c) für die zu ihrer Ausbildung Beschäftigte bzw. den zu seiner Ausbildung Beschäftigten 6,65 € d) unbesetzt Die nicht vollbeschäftigte Mitarbeiterin bzw. der nicht vollbeschäftigte Mitarbeiter erhält von dem Betrag nach Unterabsatz 1, der ihr bzw. ihm zustehen würde, wenn sie bzw. er vollbeschäftigt wäre, den Teil, der dem Maß der mit ihr bzw. ihm vereinbarten regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit entspricht. Die Höhe der vermögenswirksamen Leistung richtet sich ausschließlich nach der am Ersten des jeweiligen Kalendermonats vertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Wird das Dienstverhältnis nach dem Ersten eines Kalendermonats begründet, so ist für diesen Monat die für den Beginn des Dienstverhältnisses vertraglich vereinbarte Arbeitszeit maßgebend. (4) Die vermögenswirksame Leistung wird nur für die Kalendermonate gewährt, für die der Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter Dienstbezüge, Urlaubsentgelt oder Krankenbezüge bzw. Krankengeldzuschuss zustehen. Für die zu ihrer bzw. den zu seiner Ausbildung Beschäftigten treten an die Stelle der Dienstbezüge das Ausbildungsentgelt. (5) Die vermögenswirksame Leistung ist nicht zusatzversorgungspflichtig. AVR DW EKD, Fassung Sachsen - Stand 11. Juli 2011 Seite 137
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Arbeitsvertragsrichtlinien des Diak
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I. ALLGEMEINE GRUNDSÄTZE § 1 Diak
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c) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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§ 5 Einstellung II. EINSTELLUNG -
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§ 9 Arbeitszeit III. ARBEITSZEIT (
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In der Dienstvereinbarung ist festz
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(13) Die Jahres- und Langzeitarbeit
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nem Monat in eine andere Schichtart
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vereinbarung und dem Beginn der Kur
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Anlässe: a) Niederkunft der Ehefra
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§ 11a Beschäftigungszeit IV. BESC
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§ 13 Eingruppierung bei Ausübung
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(5) Die Mitarbeiterinnen und Mitarb
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter de
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Anmerkung: Unter einem wirtschaftli
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Der § 18 Abs. (3) Unterabsatz 3 er
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) innerhalb von mindestens 13 Stund
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toeinrichtungs-, Kontoführungs- od
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§ 24 Krankenbezüge, Krankengeldzu
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Erstreckt sich eine Erkrankung unun
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Zeiten bei kirchlichen, diakonische
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VIII. ZUSÄTZLICHE ALTERS- UND HINT
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§ 28 Erholungsurlaub IX. Urlaub (1
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Anmerkung zu Abs. 10: (1) Bei monat
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Unterabsatz 1 gilt auch, wenn Wechs
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(2) Die Beurlaubung erfolgt in den
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§ 34 Beendigung des Dienstverhält
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AVR DW EKD, Fassung Sachsen - Stand
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(3) Auch in den Fällen des Abs. 2
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unterbleibt, bis etwaige Vorschüss
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§ 44 Schlichtungsstelle XIII. SCHL
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Entgeltgruppe 3 (Anm. 2, 3, 12, 13)
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B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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Entgeltgruppe 8 (Anm. 6, 7, 10, 11,
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Entgeltgruppe 10 (Anm. 8, 10, 11, 1
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Richtbeispiele: Psychologin, Leiter
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dazu benötigten Lösungswege z.B.
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B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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