AVR_DW_ EKD- Fassung Sachsen_Juli 2011 - Diakonie Sachsen

(3) Umgewandelt werden können zukünftige Ansprüche auf
a) das Grundentgelt,
b) die Jahressonderzahlung nach Anlage 14,
c) die vermögenswirksamen Leistungen nach Anlage 12.
Zwischen der Dienstgeberin bzw. dem Dienstgeber und der Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter
können andere zulässige Arten der Entgeltumwandlung vereinbart werden.
(4) Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter muss Art und Umfang der Entgeltumwandlung
mindestens einen Monat vorher schriftlich geltend machen.
(5) Der Dienstgeber bzw. die Dienstgeberin führt die Entgeltumwandlung bei der Zusatzversorgungseinrichtung
durch, bei der er bzw. sie die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gemäß
§ 27 Abs. 1 AVR pflichtversichert hat. Hat der Dienstgeber bzw. die Dienstgeberin die
zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung gemäß § 27 Abs. 1 AVR im Rahmen
eines nicht förderungsfähigen Durchführungsweges versichert, bietet der Dienstgeber einen
förderungsfähigen Durchführungsweg im Sinne von den §§ 10a, 82 ff. EStG (z. B.
Pensionskasse, Direktversicherung) an. Weitere zulässige Durchführungs¬wege für die
betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung können in einer Dienstvereinbarung
festgelegt werden.
AVR DW EKD, Fassung Sachsen - Stand 11. Juli 2011 Seite 42