AVR_DW_ EKD- Fassung Sachsen_Juli 2011 - Diakonie Sachsen

(3) Etwaige Kosten der Untersuchung trägt die Dienstgeberin bzw. der Dienstgeber,
soweit keine andere Kostenträgerin bzw. kein anderer Kostenträger zuständig ist.
Das gleiche gilt für die notwendigen Kosten der Beschaffung von solchen Sehhilfen,
die aufgrund der Untersuchung nur für die Arbeit am Bildschirm erforderlich werden.
Als notwendige Kosten gelten die Kosten, die die örtlich zuständige allgemeine Ortskrankenkasse
für derartige Sehhilfen jeweils tragen würde.
§ 4 Einweisung und Einarbeitung
(1) Vor dem erstmaligen Einsatz auf Bildschirmarbeitsplätzen sind die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter rechtzeitig und umfassend über die neuen Arbeitsmethoden und
über ihre Aufgaben zu unterrichten. Die "Sicherheitsregeln für Bildschirm-Arbeitsplätze
im Bürobereich" sind ihnen auszuhändigen.
(2) Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ausreichend Zeit und Gelegenheit zur
Einarbeitung zu geben.
§ 5 Arbeitsunterbrechungen
(1) Hat eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter länger als 60 Minuten ununterbrochen
an einem Bildschirmgerät zu arbeiten (ständiger Blickkontakt zum Bildschirm oder
laufender Blickwechsel zwischen Bildschirm und Vorlage), wird nach Ablauf von jeweils
50 Minuten ununterbrochener Arbeit der Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter Gelegenheit
für eine fünf- bis zehnminütige Arbeitsunterbrechung gegeben. Arbeitsunterbrechungen
nach Satz 1 entfallen, wenn Pausen und sonstige Arbeitsunterbrechungen
sowie Tätigkeiten, die die Beanspruchungsmerkmale nach Satz 1 nicht
aufweisen, anfallen. Die Unterbrechungen dürfen nicht zusammengezogen und nicht
an den Beginn oder das Ende der täglichen Arbeitszeit der Mitarbeiterin bzw. des
Mitarbeiters gelegt werden.
(2) Unterbrechungen nach Abs. 1 Satz 1 werden auf die Arbeitszeit angerechnet.
§ 6 Einverständnis
(1) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab dem 55. Lebensjahr dürfen erstmalig an Bildschirmarbeitsplätzen
nur mit ihrem Einverständnis eingesetzt werden.
(2) Auf Bildschirmarbeitsplätzen dürfen werdende Mütter für die Dauer ihrer Schwangerschaft
nur mit ihrem Einverständnis beschäftigt werden.
§ 7 Mischarbeitsplätze
Die Dienstgeberin bzw. der Dienstgeber soll Arbeitsplätze einrichten, auf denen die
Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter nicht ausschließlich am Bildschirm tätig ist.
§ 8 In-Kraft-treten
Diese Ordnung tritt am 1. Oktober 1987 in Kraft.
AVR DW EKD, Fassung Sachsen - Stand 11. Juli 2011 Seite 167