AVR_DW_ EKD- Fassung Sachsen_Juli 2011 - Diakonie Sachsen

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Entgeltgruppe - gültig vom 1. Oktober 2011 - Sonderstufenentgelte 110 v. H. ab 01.10.2011 1 1.430,00 € 2 1.646,70 € 3 1.859,00 € 4 2.005,30 € 5 2.200,00 € 6 2.285,80 € 7 2.531,10 € 8 2.792,90 € 9 3.054,70 € 10 3.476,00 € 11 3.951,20 € 12 4.164,60 € 13 4.710,20 € Anlage 5 – Sachsen – AVR DW EKD, Fassung Sachsen - Stand 11. Juli 2011 Seite 88
ERHOLUNGSURLAUB (zu § 28a AVR) Anlage 6 Der Erholungsurlaub der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit auf fünf Arbeitstage verteilt ist (5-Tage-Woche), beträgt: ________________________________________________________________________ in den bis zum bis zum nach Entgelt- vollendeten 30. vollendeten 40. vollendetem 40. gruppen Lebensjahr Lebensjahr Lebensjahr Arbeitstage Arbeitstage Arbeitstage _____ __________________________________________________________________ EG 1 bis EG 13 26 29 30 _______________________________________________________________________ Hilfstabelle für die 6-Tage-Woche Anlage 6a ________________________________________________________________________ in den bis zum bis zum nach Entgelt- vollendeten 30. vollendeten 40. vollendetem 40. gruppen Lebensjahr Lebensjahr Lebensjahr Arbeitstage Arbeitstage Arbeitstage ________________________________________________________________________ EG 1 bis EG 13 31 35 36 AVR DW EKD, Fassung Sachsen - Stand 11. Juli 2011 Seite 89
Seite 1 und 2:
Arbeitsvertragsrichtlinien des Diak
Seite 3 und 4:
I. ALLGEMEINE GRUNDSÄTZE § 1 Diak
Seite 5 und 6:
c) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Seite 7 und 8:
§ 5 Einstellung II. EINSTELLUNG -
Seite 9 und 10:
§ 9 Arbeitszeit III. ARBEITSZEIT (
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In der Dienstvereinbarung ist festz
Seite 13 und 14:
(13) Die Jahres- und Langzeitarbeit
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nem Monat in eine andere Schichtart
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vereinbarung und dem Beginn der Kur
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Anlässe: a) Niederkunft der Ehefra
Seite 21 und 22:
§ 11a Beschäftigungszeit IV. BESC
Seite 23 und 24:
§ 13 Eingruppierung bei Ausübung
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(5) Die Mitarbeiterinnen und Mitarb
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter de
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Anmerkung: Unter einem wirtschaftli
Seite 31 und 32:
Der § 18 Abs. (3) Unterabsatz 3 er
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) innerhalb von mindestens 13 Stund
Seite 35 und 36:
toeinrichtungs-, Kontoführungs- od
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§ 24 Krankenbezüge, Krankengeldzu
Seite 39 und 40: Erstreckt sich eine Erkrankung unun
Seite 41 und 42: Zeiten bei kirchlichen, diakonische
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Seite 47 und 48: Anmerkung zu Abs. 10: (1) Bei monat
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Seite 59 und 60: (3) Auch in den Fällen des Abs. 2
Seite 61 und 62: unterbleibt, bis etwaige Vorschüss
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Seite 65 und 66: Entgeltgruppe 3 (Anm. 2, 3, 12, 13)
Seite 67 und 68: B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Seite 69 und 70: Entgeltgruppe 8 (Anm. 6, 7, 10, 11,
Seite 71 und 72: Entgeltgruppe 10 (Anm. 8, 10, 11, 1
Seite 73 und 74: Richtbeispiele: Psychologin, Leiter
Seite 75 und 76: dazu benötigten Lösungswege z.B.
Seite 77 und 78: B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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§ 5 Nachweis bei Anlage nach § 2
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JAHRESSONDERZAHLUNG Anlage 14 (1) D
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DIENSTVERTRAG Anlage 15 zwischen __
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Änderungen und Ergänzungen dieses
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§ 4 Die Dienstgeberin/Der Dienstge
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§ 4 Die/Der 1) Auszubildende ist v
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AUSBILDUNGSVERTRAG IN DER KRANKENPF
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§ 8 (1) Während der Ausbildung er
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§ 4 Änderungen und Ergänzungen d
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(2) Die ersten sechs/drei 1) Monate
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§ 12 Änderungen und Ergänzungen
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(2) Abweichend von § 29 Abs. 2 gil
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(2) Personalkostenreduzierungen kö
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Dienstvereinbarungen wegen einer da
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(3) Etwaige Kosten der Untersuchung
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d) Verlagerung von Aufgaben zwische
Seite 173 und 174:
a) Arbeitsplatz in derselben Einric
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die in Monatsbeträgen festgelegt s
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(3) Die Abfindung steht nicht zu, w
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ORDNUNG ZUR FÖRDERUNG EINES GLEITE
Seite 181 und 182:
§ 4 Höhe des Entgeltes (1) Die Mi
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(3) Der Anspruch auf die Aufstockun
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Modellprojekte ORDNUNG FÜR DIE ERP
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