PLAN DE DESARROLLO 2004-2011 SANCIONADO - Incoder

5.3.2 PROGRAMA: ÉTICA, EFICIENCIA Y EFICACIA PÚBLICA
♦ SITUACIÓN ACTUAL
La gobernabilidad para el Desarrollo Humano Sostenible y la aplicación de la teoría del enfoque de activos requieren, entre
otros factores, de una administración transparente, una gestión eficiente basada en resultados y unas finanzas sanas.
En Nariño, se registran avances en el desarrollo y mejoramiento institucional en cuanto a procesos y procedimientos, con la
implementación en curso del Modelo Estándar de Control Interno y del Sistema de Gestión de Calidad.
La anterior administración departamental dio cumplimiento al Pacto de Transparencia suscrito con la Vicepresidencia de la
República el cual fue renovado por el actual gobierno.
Sin embargo, no cuenta el Departamento con un adecuado Banco de Proyectos ni con un sólido sistema de información que
sustente de manera creíble y oportuna la toma de decisiones.
Iniciar una nueva administración implica la vinculación de funcionarios, que junto a los de carrera administrativa requieren
formación integral, entre otros aspectos, sobre la ética en lo público.
De otra parte, el Departamento después de estar al borde de la quiebra, en el año 2001 comenzó un proceso sostenido de
recuperación que le ha permitido generar nuevamente recursos para inversión, sin embargo resultan insuficientes frente al
cúmulo de necesidades represadas históricamente.
Así mismo, se necesita avanzar mucho más en el fortalecimiento del control social a través de las veedurías comunitarias y
otros mecanismos que involucren a la ciudadanía en el cuidado de los recursos públicos.
Si bien es cierto que la capacidad administrativa de los municipios, resguardos indígenas y consejos comunitarios
afrodescendientes progresivamente se está desarrollando, para lograr mejores resultados, se requiere de la asistencia
técnica y el acompañamiento del gobierno departamental.
♦ OBJETIVO
Fomentar la ética, la eficiencia y la eficacia pública.
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