PLAN DE DESARROLLO 2004-2011 SANCIONADO - Incoder

Coadyuvar a la
disminución de riesgos
profesionales.
Comité Seccional de Salud
Ocupacional
0% de inspección, vigilancia y
control en ámbitos laborales.
5.1.3 PROGRAMA: CULTURA PARA LA VIDA, LA PAZ Y EL DESARROLLO
♦ SITUACIÓN ACTUAL
Fortalecido el Comité Seccional de Salud Ocupacional,
dando cumplimiento a acciones para la prevención,
vigilancia y control de riesgos profesionales.
Realizadas el 100% de visitas de inspección, vigilancia y
control en ámbitos laborales con prioridad en las
actividades de mayor vulnerabilidad.
Uno de los mayores activos de Nariño, lo constituye su diversidad cultural dada por las cosmovisiones, valores, costumbres
y manifestaciones creativas propias de los pueblos indígenas, las comunidades afrodescendientes y del mestizaje
campesino, urbano y suburbano que conforman la población del Departamento.
La relación e interdependencia entre esa diversidad han perfilado la identidad cultural nariñense en la que amalgaman,
como se dijo antes en palabras de Fals Borda, el sentido solidario, bioecológico y cosmogónico de los indígenas y el impulso
libertario y resistencia para sobrevivir de los afrodescendientes con los valores de la cultura occidental hispánica que
subyacen en el mestizaje.
Sin embargo, frente al tema de la identidad cultural nariñense no se puede dejar de anotar dos hechos sobresalientes: la
existencia de marcadas diferencias entre costa y sierra, y la influencia cotidiana de los medios masivos de comunicación,
portadores de una tendencia de homogenización cultural fundamentada en los valores o antivalores propios del
consumismo globalizante.
La cultura concebida desde su diversidad, aporta, de manera significativa, a la actual realidad de Nariño, al desarrollo social,
económico, político, de identidad y sentidos de pertenencia; genera, así mismo, comportamientos integradores en el
imaginario colectivo, teniendo en cuenta las particularidades regionales.
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