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INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS ... - Cursos ITESO

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su propio interior, en donde emergieron sus emociones y de manera consciente,<br />

situaciones e introyectos que distinguieron como bloqueos hacia su propio crecimiento.<br />

Del mismo modo, les permitió ya no ubicarse en situaciones externas o del pasado,<br />

sino vivir en el presente y movilizar sus recursos en la toma de decisiones para dar<br />

resolución a aquellos conflictos que les impedía continuar -por lo menos en el lapso del<br />

taller- con el fortalecimiento de su sentido de valía personal y alcanzar la asertividad,<br />

como una nueva actitud a ejercer en su proyecto de vida.<br />

Cabe mencionar que este proceso de cambio era un propósito soñado y no previsto,<br />

sin embargo que las mujeres hubieran adquirido el compromiso para querer transformar<br />

su forma de conducirse y expresar sus sentimientos hacia otras, reflejó la propia<br />

decisión de orientarse como personas responsables de su propia vida, al asumir su<br />

pensar, sentir, expresar y las implicaciones conscientemente, como alternativa de reaprendizaje.<br />

En consecuencia, el grupo alcanzó a convertirse en una red de apoyo y<br />

asistencia donde la confianza estrechó lazos de afecto en el que las mujeres<br />

percibieron una contención asistida, correspondencia y comprensión mutuas. Esto<br />

significó, darse cuenta que a través de la interacción social, podían configurar su propia<br />

identidad y encontrar un lugar en la comunidad y la sociedad en general.<br />

Correspondientemente a mi propio proceso personal como facilitadora, puedo decir<br />

que a través de la facilitación y la interacción grupal, encontré fusionadas a la<br />

profesional del Desarrollo Humano y a la mujer. Pues tal como dijo Rogers (2001) la<br />

facilitación de grupos centrada en la persona, es una “concepción que hace hincapié en<br />

el hecho de que tanto el grupo como el facilitador obtienen un crecimiento máximo<br />

cuando este último en vez de participar como experto en su grupo, lo hace en calidad<br />

de persona” (2001:161). Me di cuenta que más allá de mostrarme como la<br />

“experimentada facilitadora”, pude exhibirme abiertamente ante el grupo como un ser<br />

humano que acompaña, se entrega, contacta con cada situación compartida, sus<br />

propias vivencias y reconoce sus dificultades, tropiezos y logros como la apreciación de<br />

cómo es y se conduce “aquí y ahora” como persona.<br />

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