Propuesta Didáctica. P.D. Formación y Orientación Laboral. - Algaida

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PROPUESTA DIDÁCTICA FOL
14. Responde a las siguientes preguntas sobre la película La vida soñada de los ángeles, aquí tienes la
ficha técnica y una breve sinopsis de la película para ayudarte a responderlas tras su visionado.
Ficha técnica:
■ Dirección: Erick Zonca.
■ Nacionalidad: Francia.
■ Año de producción: 1998.
■ Sinopsis: Isa tiene veinte años y una mochila como único equipaje. Después de haber pasado por
muchas ciudades y varios trabajos esporádicos, nunca los mismos y nunca por mucho tiempo,
llega a Lille. En su camino se cruza con Marie, que también tiene veinte años y, como ella, también
es una solitaria. Aunque su carácter las diferencia: Isa tiene una visión más optimista de la
vida, mientras que Marie es una chica más crispada.
a) ¿Qué impresión te produce la postura ante la vida que tienen las protagonistas?
b)Qué te dice una reflexión que hace Isa: “Estar al borde de un precipicio es querer caer en él”.
c) ¿De qué otra manera, bajo iguales circunstancias, se podrían enfrentar las situaciones límites
que han vivido Isa y especialmente Marie?
d)¿Qué piensas acerca de las consecuencias de la precariedad laboral en la juventud?
e) ¿Qué importancia le das al trabajo en el paso a la vida adulta?
Se trata de abrir un espacio de reflexión y debate en relación con el argumento de la película.
Lectura y comentario
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1. ¿Cuál es el mayor reto al que se tendrán que enfrentar los departamentos de Recursos Humanos de
las empresas en los próximos años?
La gestión del talento, la gestión demográfica, la gestión del cambio y la necesidad de que los trabajadores
compaginen su vida privada con su vida laboral.
2. ¿Qué entiendes por talento?
El talento se puede considerar realmente como un potencial. Lo es en el sentido de que una persona
dispone de una serie de características o aptitudes que puede o no llegar a desarrollar, o desplegarlas a
un ritmo mayor o menor en función de diversas variables que se pueda encontrar en su desempeño.
3. Los departamentos de Recursos Humanos tendrán que gestionar una serie de temas nuevos entre
los que se destacan cinco. ¿Cuáles son y qué soluciones se aportan para poder hacer frente a dichos
cambios?
Gestión del talento. Solución: búsqueda en cualquier parte del mundo y adaptación a los diferentes grupos
étnicos y sociales.
Gestión demográfica. Solución: introducción de una estructura de trabajo en familia.
Formación de los empleados. Solución: formar a los empleados para hacer frente a los cambios.
Gestión del trabajo y la vida privada. Solución: flexibilizar las condiciones de trabajo de los empleados.
Gestión del cambio. Solución: adaptarse a los movimientos migratorios.