Propuesta Didáctica. P.D. Formación y Orientación Laboral. - Algaida
Propuesta Didáctica. P.D. Formación y Orientación Laboral. - Algaida
Propuesta Didáctica. P.D. Formación y Orientación Laboral. - Algaida
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
80<br />
PROPUESTA DIDÁCTICA FOL<br />
4. ¿Cómo fue la primera respuesta que le dio Carmen a Tomás? ¿Y la segunda tras la intervención de David?<br />
La primera respuesta fue agresiva. Expuso su opinión pero ofendió a Tomás y ella misma se sintió mal<br />
después. La segunda respuesta fue asertiva. Expuso su opinión sin ofender a Tomás y quedando ella<br />
misma satisfecha con la respuesta.<br />
5. ¿Cómo se puede resolver el conflicto entre Tomás y Carmen?<br />
En primer lugar, con la intervención adecuada del coordinador y, en segundo lugar, a través de una negociación<br />
bilateral entre ambos.<br />
6. ¿Qué técnica utilizan para buscar soluciones al problema de financiación?<br />
Realizan una tormenta de ideas o brainstorming.<br />
7. ¿Qué sistema de elección por mayoría utilizan para ordenar las mejores ideas?<br />
La suma de rangos.<br />
Lectura y comentario<br />
Página 202<br />
1. ¿Considera el autor como positivo el conflicto en los equipos de trabajo? ¿Por qué?<br />
Sí, lo considera positivo porque piensa que es esencial para una colaboración creativa.<br />
2. ¿Es importante la labor de los directivos en la gestión de conflictos? ¿Cuál es una de las claves para<br />
gestionar los conflictos?<br />
Es muy importante para poder obtener mejores resultados. La clave es establecer una serie de reglas<br />
por adelantado.<br />
3. ¿Cuál es la regla más importante en caso de conflicto?<br />
Se debe manejar el conflicto abiertamente, poniendo todos los puntos sobre la mesa y evitando las camarillas<br />
y rencillas personales.<br />
4. ¿Cómo debe ser un directivo para dar ejemplo en esta forma de resolver los conflictos?<br />
Los directivos deben ser transparentes, deben arriesgarse a decir lo que piensan, deben exponerse.<br />
5. ¿Qué oportunidad hay que aprovechar en cada conflicto?<br />
Se debe aprovechar la oportunidad para aprender, es necesario averiguar las causas de cada fallo para<br />
que no vuelva a pasar.<br />
Actividades finales<br />
Página 203<br />
1. Señala cuáles son las tres ventajas más importantes y los tres peores inconvenientes del trabajo en<br />
equipo según tu criterio. Justifica tu respuesta.<br />
Del listado de ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo cada alumno extraerá las tres principales<br />
de cada uno y explicará porqué. La solución dependerá del criterio del alumno.<br />
2. Relaciona cada característica positiva con el rol correspondiente:<br />
1:d, 2:e, 3:b, 4:a, 5:c.<br />
Rol Característica positiva<br />
1. Cerebro.<br />
2. Coordinador.<br />
3. Investigador.<br />
4. Cohesionador.<br />
5. Especialista.<br />
a)Escucha e impide los enfrentamientos.<br />
b)Busca nuevas oportunidades.<br />
c) Aporta cualidades y conocimientos específicos.<br />
d)Imaginativo.<br />
e)Impulsa la toma de decisiones.