Propuesta Didáctica. P.D. Formación y Orientación Laboral. - Algaida

La OIT define el trabajo decente como aquel que se realiza en condiciones de libertad, igualdad, seguridad
y dignidad humana. El Día Mundial del Trabajo decente se celebra el 7 de octubre.
10. La empresa Producciones Estables, S.L. con CIF B-12345678, código de cuenta de cotización a la
Seguridad Social 41101234567 y domicilio en la calle Revuelta corta de Tomares (Sevilla), a través
de su administrador, Andrés Florencio Quintero con NIF 87654321 firmó contigo un contrato de
obra o servicio determinado el 3 de julio pasado como operador informático (nivel 3) con fecha
de finalización prevista para el 25 de agosto. Te contrataron con motivo del Festival Internacional
de Moda Retro para gestionar los datos de los participantes con jornada a tiempo completo y un
sueldo mensual bruto de 1500 € para la gestión de una base de datos de los participantes en un festival
de moda. Las vacaciones anuales eran las previstas en el convenio colectivo. El convenio colectivo
que se aplica es el de nuevas tecnologías de la provincia de Sevilla.
Usando como base un modelo de contrato de trabajo de duración determinada, cumplimenta el
contrato de trabajo que te hicieron.
El alumno rellenará un modelo en blanco de contrato con los datos propuestos.
Lectura y comentario
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1. ¿Por qué piensan en Avalot que el 18,6 % de los contratos incurrieron en fraude de ley?
Porque no especificaron su causa.
2. ¿Cuál es la información obligatoria en los contratos que se omitió, según este estudio?
Ni el salario ni el convenio colectivo de aplicación.
3. ¿Qué porcentaje del total de contratos fueron de duración determinada?
El 87 %.
4. ¿A qué se refiere el artículo con la frase “se comienza a notar el apartado de control de concatenación
de contratos temporales de la reforma laboral”?
Se refiere al apartado de la reforma laboral que indica que los trabajadores que en un período de treinta
meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución
de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de
empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición
por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración
determinada.
Recursos didácticos
Lectura
El lado oculto de los beneficios sociales ofrecidos por Google y otras empresas
Durante una entrevista telefónica, Gopi Kallayil, director senior de marketing de productos
en Google, enumera los beneficios, o remuneraciones en especie, ofrecidos por la
empresa a todos sus empleados de las que él se suele beneficiar.
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UNIDAD 2 29
“Déjame un momento repasarlos, porque ¡hay tantas!”, dice Kallayil. Cuando su ordenador genera la lista
unos minutos más tarde, Kallayil continúa leyendo en la pantalla: “La comida gourmet gratuita, porque
se trata de una necesidad diaria. En Google desayuno, como y ceno. Después está el gimnasio, abierto
las 24 horas, en el que hago pesas. Y también están las clases de yoga”.
Se produce una pausa y Kallayil añade que también va al médico, al nutricionista, a la tintorería y utiliza
el servicio de masajes, servicios todos ellos ofrecidos en el lugar de trabajo. Nunca ha utilizado el